Razlika između šefa i vođe

Gazda vs vođa
 

Ključne razlike: Vođa vodi, sluša, podučava i uči dok šef opisuje, naređuje i zanemaruje

Iako oba ova mandata, šef i vođa, izgledaju podjednako, postoje razlike između šefa i vođe, u modernom poslovnom okruženju. Vođa i šef imaju dvije različite karakteristike. Vođa može biti šef, ali svaki gazda ne može biti vođa. Dvije su različite ličnosti. Čitajte dalje kako biste razumjeli razliku između šefa i vođe.

Tko je šef?

Šef se može identificirati kao pojedinac koji djeluje kao neposredni nadzornik određenog skupa zaposlenika koji su ovlašteni donositi određene odluke u ime tvrtke. Izraz šef može se koristiti za označavanje bilo kojeg zaposlenika u kompaniji koji je na višoj razini, uključujući supervizora, izvršnog direktora, menadžera, direktora ili izvršnog direktora. 

Tko je vođa?

Vođa je osoba koja može utjecati na ponašanje drugih. Uvijek rade na ostvarenju organizacijske vizije i uvijek nadahnjuju i motiviraju svoje podređene na poslu. Biti vođa zahtijeva mnogo zalaganja za postizanje uspjeha. Vođe se smatraju uzorima svima i nadahnjuju ljude koji ih okružuju. Zaposlenici se motiviraju za rad s takvim ljudima. Slušaju svoje podređene i osnažuju ih. Najbolje izvođače nagrađuju dobri voditelji. Šefovi su izrazito zabrinuti zbog rezultata procesa i vođe se osjećaju odgovornima za proces tog ishoda i ljude koji ga vide..

Koja je razlika između šefa i vođe? 

• Pravila vodiča i šefova

Vođa vodi ispred. Vođa vodi svoje podređene da rade na uspjehu ohrabrujući ih i motivirajući ih i nadahnjujući ih dok šef uvijek pokušava vladati zaposlenicima bez da ih ohrabruje na napredovanje.

• Vođa sluša i govori dok šef opisuje zapovijed 

Gazda je sklon da daje zapovijedi svojim zaposlenicima očekujući da će ga poslušati i poslušati ga. Međutim, vođa uvijek pozdravlja mišljenja svojih sljedbenika i uvijek im daje prednost.

Vođa daje savjete, raspravlja o problemima i pruža izravne povratne informacije zaposlenima. Kako je vođa pristupačan, pojedini se zaposlenici osjećaju jačim i grade povjerenje u njih.

• Vođa utvrđuje prednosti zaposlenika dok šef šef napreduje u slabostima zaposlenika

Neki šefovi obeshrabruju svoje zaposlenike uzimajući u obzir njihove slabosti, ali vođe motiviraju zaposlenike uzimajući u obzir njihove snage. Vođe pružaju mogućnost zaposlenicima da razviju svoje sposobnosti uz minimaliziranje njihovih slabosti. Vođe prepoznaju vještine zaposlenika tijekom rada s njima, a zatim dodijele zadatke na tim područjima kako bi postigli učinkovite rezultate.

• Vođa poučava i uči dok šef očekuje i zanemaruje

Pravi vođa ima samopoštovanje i ne ustručava se učiti od onih koji su na nižim razinama organizacijske hijerarhije. To pokazuje tendenciju vođe da obraća pažnju na svoje podređene, znajući da od njih uvijek može više naučiti. Dobar vođa uvijek dijeli svoje znanje i iskustvo s drugima, a ne šefom.

• Dobar vođa nije pristran

Vođa uspostavlja jednake odnose sa svima. Dobar vođa uvijek postupa prema svima jednako i ne dozvoljava osobne preferencije poput mnogih šefova.

Ljubaznošću slika: John Lester (CC BY 2.0), Quotespictures

Daljnje čitanje:

1. Razlika između menadžera i voditelja