Razlika između centralizacije i decentralizacije

Centralizacija vs decentralizacija

Decentralizacija je važan koncept koji je bio tema žestoke rasprave u posljednjih nekoliko desetljeća. Primjenjuje se na sve organizacije, pa čak i vlade, a odnosi se na prenošenje moći s vrha na dno, na razini korijena trave. Centralizacija je upravo suprotnost decentralizacije jer predlaže snažno središte koje oduzima sve ovlasti s nižih razina. Postoji mnogo više razlika između centralizacije i decentralizacije koje će biti naglašene u ovom članku.

Postoje organizacije koje su visoko centralizirane i moć donošenja odluka ostaje u rukama nekolicine odabranih. Sve od planiranja i primjene strategija, sve glavne odluke donose najviši nivoi menadžmenta i provode ih na zaposlenike na nižim razinama. Iako je riječ o upravljanju, ovo je jedan sustav koji nije daleko od stremljenja i nade običnih ljudi, ali još uvijek postoji na mjestu u zemljama s diktatorima i despotima. Upravo u demokratskim državama vidimo koncept decentralizacije gdje se svjesno nastoje prenijeti moć i autoritet na niže razine. To pomaže u upravljanju na lokalnoj razini koja je osjetljiva na potrebe i težnje ljudi.

Na razini organizacije, decentralizacija se odnosi na situaciju u kojoj se snaga raspodjeljuje na različitim razinama, a struktura moći ima oblik piramide u kojoj snaga raste od vrha i doseže do najniže razine strukture. Ova vrsta strukture je korisna posebno zato što su organizacije sve veće nego ikad i odluke se mogu donositi na nižim razinama koje pomažu u učinkovitijem upravljanju organizacijom. Zbog mnogo odluka koje se donose na nižim razinama, štedi se mnogo vremena i poboljšanja koja nisu moguća u visoko centraliziranoj strukturi mogu se lako postići. Stoga je decentralizirana struktura pristup odozdo prema vrhu, u odnosu na centraliziranu strukturu koja je od vrha prema dnu. U decentraliziranoj strukturi zaposlenici ne moraju čekati narudžbe s vrha i mogu se sami rješavati potreba, što rezultira boljom učinkovitošću i produktivnošću.