Razlika između ugovora o usluzi i ugovora o usluzi

Ugovor o usluzi vs Ugovor o usluzi

Ugovor o usluzi i Ugovor o pružanju usluga uobičajeni su uvjeti koji se koriste za razliku između prirode usluge koju radnik pruža poslodavcu. Dok se ugovor o usluzi odnosi na osobu koja je u radnom odnosu, ugovor o usluzi odnosi se na osobu koja svojim klijentima pruža usluge. U ranijim vremenima u ugovoru o usluzi odnos između pružatelja usluga i poslodavca bio je odnos sluge i gospodara, ali s konceptom ugovora o usluzi taj je odnos doživio promjenu mora i sada je pružatelj usluge agent dok su mu klijenti ravnatelji. Danas su oni koji rade za druge zaposlenici ili neovisni poduzetnici, također poznati kao samozaposleni.

Ova bifurkacija radnika ima značaj u mnogim područjima kao što su dobrobit, zapošljavanje i primanja zaposlenih. Ova je klasifikacija važna u slučaju bilo kakvog spora, nepravednog otpuštanja, otpuštanja, otpuštanja radnika itd. Ove radnje primjenjuju se samo na zaposlenike koji je osoba koja radi na temelju ugovora o pružanju usluga.

Ugovor je sporazum dviju strana koji jasno definira prava i obveze obje strane, pravno je obvezujući i obostrano koristan. Stoga je potrebno u slučaju spora jasno definirati ugovor.

Ljudi koji rade na ugovor o pružanju usluga općenito nemaju pravo na bilo koja prava koja postoje za ljude koji rade na temelju ugovora o pružanju usluga. To su ljudi koji su neovisni naručitelji koji imaju vlastiti posao i fiksnu adresu. Imaju kontrolu nad svojim poslom i znaju što treba raditi u koje vrijeme i kako posao treba obavljati osobno ili preko drugih. Ti ljudi mogu pružiti svoje usluge istodobno s više klijenata i takvi ljudi obično osiguravaju svoje osiguranje.