Razlika između honorara i ugovora

'Slobodno' vs 'Ugovor'

"Slobodni" i "ugovorni" mogu se reći da su ugovori o radu napravljeni za kratko razdoblje. I u „Slobodnoj“ i „Ugovornoj“, osobe su samozaposleni i nisu stalni.

U ugovornom radu osoba pristaje raditi određeno vrijeme (možda mjesec dana ili šest mjeseci). Prilikom potpisivanja ugovora o radu, zaposlenik će raditi prema uputama izvođača. Ugovorna osoba koristila bi objekte izvođača. Većinu ugovora ugovornici plaćaju po satu.

U "slobodnjaku", osobe imaju svoju slobodu. Oni stvaraju vlastite proizvode, poput umjetničkih djela, slika, web stranica, samostalno pisanje eseja, softver i prodaju ih. Na slobodnoj poziciji nema nikoga tko bi vas kontrolirao kao što ste sami svoj šef. Ali u ugovornom radu morate se pridržavati ugovora koji ste potpisali s izvođačem. Kad je ugovornom radniku određeno vrijeme, u freelancingu nema toga.

U pogledu prihoda, u ugovoru postoji stabilan prihod. Međutim, ne može se očekivati ​​stabilan prihod od slobodnog rada. Na slobodnoj poziciji imate vlasništvo nad obavljenim poslom, ali u slučaju ugovora nemate pravo na vlasništvo. Iako prihod nije stabilan na slobodnoj poziciji, od freelancinga možete zaraditi više novca ako je vrlo učinkovit.

Još jedna prednost slobodnog rada je ta što ćete moći raditi freelancing čak i ako radite s bilo kojom firmom ili tvrtkom. Ali jednom kad sklopite ugovor, nemate takvu mogućnost.

U slučaju ugovora na ugovor postoji mogućnost stalnog radnika. Ali freelancing se uvijek smatra freelancingom i ne može se razmišljati o bilo kojem stalnom položaju.

Sažetak:

1. U ugovornom radu osoba pristaje raditi određeno vrijeme.
2. Prilikom potpisivanja ugovora o radu, zaposlenik će raditi prema uputama izvođača. Na slobodnoj poziciji nema nikoga tko bi vas kontrolirao kao što ste sami svoj šef.
3. U freelancingu, narod ima svoju slobodu.
4. Postoji stabilan prihod u ugovornom radu, ali ne može se očekivati ​​stabilan prihod od vanrednog rada. Iako prihod nije stabilan u freelancingu, možete zaraditi više novca od freelancinga ako je vrlo učinkovit.
5. Prednost slobodnog posla je u tome što ćete moći raditi freelancing čak i ako radite s bilo kojom firmom ili tvrtkom. Ali jednom kad sklopite ugovor, nemate takvu mogućnost.