Razlika između skupine i tima

Skupina vs momčad

Čini se da skupina i tim zvuče slično, ali izraz grupa i tim se međusobno jako razlikuju. Iako ih se često može upotrebljavati naizmjenično, no važno je razlikovati jedan od drugog kako bismo točno pružili ispravnu definiciju.

Skupina

Skupinu obično čine 2-4 člana koji u značajnoj mjeri djeluju međusobno ovisni. Zalažu se za zajednički rad i volju da ih vodi voditelj. Iako su meentusobno povezane, ali ipak imaju individualnu odgovornost koju moraju izvršavati i ta posebna odgovornost, ako se učini dobro, može pomoći grupi da postigne svoje ciljeve..

Tim

Smatra se da tim djeluje međuovisno i zalaže se za postizanje zajedničkog cilja. Dijele odgovornosti i daju rezultate dok ne postignu zamišljeni rezultat svojih napora. Obično se sastoje od 7-12 članova i pomažu jedni drugima da razviju nove vještine na kojima mogu poboljšati svoje performanse. Obično se ne oslanjaju na vođu za nadzor.

Razlika između skupine i tima

Pa koji je bolji tim ili grupa? Oni su u osnovi isti. Iako je grupom lakše upravljati i sjajni su za kratkoročni učinak, jer bi posao podijelili među svojim vještinama, posao lako mogu obaviti. Tim s druge strane najbolje radi na dugoročnim projektima, jer zajedno rade kao cjelina podjednako distribuirajući zadatke koji su pri ruci, bez obzira da li posjeduju odgovarajuće vještine ili ne. Na taj način svaki član tima ima dovoljno vremena za razvoj sposobnosti koje mogu dodatno poboljšati njihov učinak u cjelini. Zbog dugo vremena koje članovi provode jedni s drugima, to je dobar teren i za drugarstvo u timu.

Sve se svodi na potrebu za vještinama i performansama. Također može ovisiti o složenosti određenog projekta, a koji bi bio prikladniji za postizanje konačnog rezultata.

Ukratko

• Grupu obično čine 2-4 člana koji u značajnoj mjeri djeluju međusobno ovisni. Zalažu se za zajednički rad i volju da ih vodi voditelj.

• Smatra se da tim djeluje međuovisno i zalaže se za postizanje zajedničkog cilja. Obično se sastoje od 7-12 članova i pomažu jedni drugima da razviju nove vještine na kojima mogu poboljšati svoje performanse.