Razlika između sukoba među grupama i sukoba unutar skupina

ključna razlika između sukoba unutar grupe i unutar grupe je to sukob među grupama odnosi se na spor između dvije ili više skupina, dok se unutargrupni sukob odnosi na spor između članova jedne grupe.

Sukobi se događaju u različitim scenarijima između pojedinaca i grupe ljudi. U osnovi, to je zbog suprotstavljanja idejama i radnjama različitih jedinica, stvarajući antagonističko stanje. Međutim, sukob je nezaobilazan dio života. U radnom okruženju sukobi na jedan ili drugi način utječu na naše postupke i odluke.

SADRŽAJ

1. Pregled i ključne razlike
2. Što je intergrupni sukob
3. Što je sukob unutar grupe
4. Sličnosti između sukoba među grupama i sukoba unutar skupina
5. Usporedna usporedba - Sukob između grupa i intergrupa u tabličnom obliku
6. Sažetak

Što je sukob među grupama?

Međugrupni sukob odnosi se na neslaganje dviju ili više skupina. Različite skupine ljudi međusobno se povezuju radi poslovanja i postizanja organizacijskih ciljeva. Stoga ova međusobna povezanost može dovesti do sukoba između grupa ljudi. Na primjer, prodajni tim tvrtke može imati svađu s tehničkim timom oko pokretanja novog proizvoda.

Neki su sukobi poznati kao funkcionalni sukobi, pa se smatraju povoljnim situacijama za rad tvrtke, jer dovode do rasta tvrtke i identificiraju slabosti. Suprotno tome, disfunkcionalni sukob je neprijateljska ili argumentirana interakcija među skupinama, koja narušava učinak organizacije ili koči ostvarenje ciljeva ili ciljeva..

Postoji nekoliko razloga međuljudskih sukoba. Glavni razlog je priroda same skupine. Ostali razlozi mogu se smatrati međuzavisnošću rada, objektivnim odstupanjima, razlikama u stavovima i povećanom potražnjom stručnjaka. Sukob među grupama uzrokuje promjene, kako unutar grupa uključenih u sukob, tako i među njima. Unutar grupacija članovi će razumjeti razlike među sobom u nastojanju da se ujedine protiv druge strane. Štoviše, članovi grupe mogu postati učinkovitiji i učinkovitiji u svojim zadacima, a mogu postati i lojalniji i pridržavati se normi grupe. Međutim, problemi bi mogli nastati kada grupa izgubi fokus na ciljevima organizacije i bude zatvorena od drugih grupa.

Što je sukob unutar grupe?

Sukob unutar skupine odnosi se na neslaganje članova grupe koji imaju zajedničke ciljeve, interese ili druga obilježja. Unutar grupnih sukoba može se pojaviti na radnim mjestima, a to se može smatrati malim razmjerima. Kada se sukobi događaju unutar određene populacije, sukobi su velikih razmjera. Nadalje, sukob unutar grupe vrijedan je doprinos za uspješnost tvrtke i ne može se cijelo vrijeme smatrati problemom. Sukobi unutar grupa najčešći su na radnim mjestima koja razdvajaju zaposlenike u određene timove ili odjele. Članovi grupe za istraživanje i razvoj koji raspravljaju o najboljem načinu lansiranja novog proizvoda bio bi sukob unutar grupe.

Postoje dvije vrste sukoba unutar grupe. Jedno je sukob odnosa, a drugo sukob zadataka. U sukobu temeljenom na odnosima ljudi stupaju u međuljudske odnose umjesto u zadatke koji su im dodijeljeni. Na primjer, jedan član komunicira profesionalno, dok drugi član tima preferira agresivnu komunikaciju za isti marketinški pristup. Kada je u pitanju sukob zadataka, u osnovi su nesuglasice oko izvršavanja rezultata rada.

Koje su sličnosti između sukoba među grupama i sukoba unutar skupina?

• Sukobi su povoljni prema najnovijim direktorima ljudskih resursa. Sukobi unutar grupe i unutar grupe mogu dovesti do uspješnosti tvrtke identificiranjem propusta u sustavu.
• Štoviše, uzroci sukoba mogu biti slični - razlike u osobnostima, postizanje ciljeva i pogrešno komuniciranje.

Koja je razlika između sukoba među grupama i sukoba unutar skupina?

Ključna razlika između intergrupnog i unutargrupnog sukoba je što je međugrupni sukob među dvije ili više skupina, dok je unutargrupni sukob unutar grupe. Unutargrupni sukobi više su poput verbalnih nesuglasica unutar grupe, dok su međugrupni sukobi i verbalni i neverbalni nesuglasice. Nadalje, unutargrupni sukobi su rješivi u većini slučajeva, dok međugrupni sukobi nisu lako upravljati cijelo vrijeme.

Ispod infografika daje više uvida u razliku između sukoba unutar grupe i unutar grupe.

Sažetak - Sukob unutar skupine i unutar grupe

Sukobi su neizbježni u svakodnevnom životu, pa ih se smatra povoljnim čimbenikom za organizacijski učinak. Postoje dvije vrste sukoba unutar organizacije, to su sukobi među skupinama i unutar skupina. Međutim, ključna razlika između sukoba unutar grupe i unutar grupe je da se međugrupni sukob odnosi na sporove između dvije ili više skupina, dok se unutargrupni sukobi odnose na sporove između članova jedne grupe.

Referenca:

1. Brookes, Peyton. "Prednosti suradnje i timskog rada." Bizfluent, 11. veljače 2019., dostupno ovdje.
2. "Sukobi unutar grupe na radnom mjestu." Mediate.com - Pronađite medijatore - Vodeće web mjesto s informacijama o posredovanju, dostupno ovdje.

Ljubaznošću slike:

1. "4468547" (CC0) putem Max piksela