Dva najpopularnija i fleksibilnija oblika organizacije poslovanja su LLC i cjeloživotno učenje. Kako ovo dvoje kombinira obilježja općeg partnerstva i tvrtke, većina ljudi pretpostavlja da su jedno te isto. U programu cjeloživotnog učenja unutarnja struktura upravljanja uređena je sporazumom o partnerstvu, ali u slučaju LLC-a ista je regulirana odgovarajućim statutom.
Upravljanje cjeloživotnim programom obavljaju sami partneri, dok o poslovnim poslovima LLC briga vodi Upravni odbor (BOD).
Nadalje, nadležnost o kojoj govorimo ima veliku ulogu u razlikovanju dva entiteta jer postoji puno zemalja u kojima postoji bilo koja od ova dva. Dakle, ovdje u ovom članku raspravljat ćemo o osnovnoj razlici između LLC-a i LLP-a.
Osnove za usporedbu | LLC | LLP |
---|---|---|
Značenje | LLC je poslovno vozilo koje se usko drži i kombinira elemente tvrtke i partnerstva. | Program cjeloživotnog učenja je vrsta partnerstva, pri čemu su odgovornosti partnera ograničene na kapital koji su uložili. |
vlasnici | članovi | partneri |
Odgovornost | odgovornost članova je ograničena na iznos neplaćen na dionice koje članovi imaju. | Odgovornost partnera ograničena je na dio njihovog doprinosa. |
Povelja | Memorandum i statut | Ugovor o partnerstvu s ograničenom odgovornošću |
Minimalni članovi | Jedan ili više | Dvije ili više |
Sufiks | Na kraju naziva subjekta dodaje se "LLC". | Na kraju naziva subjekta dodaje se "LLP". |
Knjige računa | Održava se na obračunskoj osnovi | Mogu odlučiti voditi svoje račune u gotovini ili na temelju obračuna. |
Život | Obično imaju ograničen život. | Vječna sukcesija. |
Tvrtka s ograničenom odgovornošću ili na drugi način poznata kao LLC, oblik je poslovne organizacije koja se nalazi u privatnom vlasništvu. To je hibridni aranžman, u smislu da on uključuje značajke općeg partnerstva i korporacije. Riječ je o najčešćim poslovnim strukturama u Sjedinjenim Državama, Ujedinjenim Arapskim Emiratima, Poljskoj, Japanu, Brazilu i tako dalje, koje u različitim zemljama postoje s različitim imenima.
Poslovno vozilo opremljeno je obilježjem ograničene odgovornosti, što znači da članovi LLC-a neće biti osobno odgovorni za radnje ili dugove društva. Na taj način povjerioci ne mogu koristiti osobnu imovinu članova za povrat njihovih dugova.
Nadalje, protočno oporezivanje uklanja kaskadni učinak, a dobit se oporezuje samo jednom i to također u rukama članova. Dobit ili gubitak iz poslovanja vlasnici prijavljuju kroz pojedinačne porezne prijave.
Da bi osnovao društvo s ograničenom odgovornošću, potreban je jedan član, a ne postoji maksimalni broj članova. Postoje dvije vrste LLC poduzeća - jednočlano LLC i višečlano LLC. Život joj je ograničen, kao i kad član napusti organizaciju, posao je završen. Ostali partneri tada mogu odlučiti, žele li nastaviti, s novim LLC rješenjem ili dijelom. Vlasnici LLC-a mogu međusobno odlučivati, omjer raspodjele dobiti.
Program cjeloživotnog učenja znači društvo s ograničenom odgovornošću, kao što njegovo ime znači, to je oblik partnerstva, u kojem je odgovornost nekih ili svih partnera ograničena. Može se pronaći u zemljama poput Indije, Kine, Kanade, Japana, Kazahstana, Singapura, Ujedinjenog Kraljevstva itd. To se često naziva različitim imenima u različitim jurisdikcijama.
To je poslovna struktura; koji imaju zaslugu za ograničenu odgovornost, tj. partneri nisu lično odgovorni, za dugove firme plus nisu vezani radnjama koje obavljaju drugi partneri. Nadalje, na temelju njihovog međusobnog dogovora, partnerima se daje i fleksibilnost uspostavljanja poslovnog vozila kao partnerstva..
Da bi se osnovalo društvo s ograničenom odgovornošću, dvije ili više osoba trebale bi se pridružiti, poduzeti zakonito poslovanje s namjerom ostvarivanja profita od tog posla i upisati njihova imena u registracijski dokument i dostaviti ga nadležnom državnom tijelu.
Sporazum o cjeloživotnom učenju temeljni je dokument u kojem se navode prava, obveze i dužnosti partnera, a također i programa cjeloživotnog učenja.
Razlika između LLC-a i LLP-a jasno se može vidjeti na sljedećim osnovama:
Od prošlog desetljeća, LLC-ovi i LLP-ovi su u modi, jer članovima pružaju brojne prednosti. Zbog fleksibilnosti u strukturi i radu, ova dva poslovna vozila pogodna su za mala i srednja poduzeća. Oni su poznati i među osnivačima, profesionalcima i pružateljima usluga, jer dva oblika organizacije savršeno odgovaraju njihovim poslovnim zahtjevima.