Razlika između uprave i uprave

Jednostavno rečeno, upravljanje može se shvatiti kao vještina dobivanja posla od drugih. Nije baš isto kao uprava, što aludira na proces učinkovitog upravljanja cijelom organizacijom. Najvažnija stvar koja se razlikuje od uprave od uprave jest ta što se prva bavi usmjeravanjem ili vođenjem djelovanja organizacije, dok druga naglašava utvrđivanje politika i utvrđivanje ciljeva organizacije.

Općenito govoreći, menadžment uzima u obzir upravljačke i kontrolne funkcije organizacije, dok je uprava povezana s funkcijom planiranja i organiziranja.

Kako vrijeme prolazi, razlika između ova dva pojma postaje nejasna, jer upravljanje uključuje planiranje, formuliranje politike i provedbu, na taj način pokrivajući funkcije administracije. U ovom ćete članku pronaći sve bitne razlike između uprave i uprave.

Sadržaj: Uprava protiv uprave

1. Usporedni grafikon
2. definicija
3. Ključne razlike
4. Zaključak

Usporedni grafikon

Osnove za usporedbu	Upravljanje	uprava
Značenje	Organizirani način upravljanja ljudima i stvarima poslovne organizacije naziva se Uprava.	Postupak administriranja organizacije od strane grupe ljudi poznat je pod nazivom Uprava.
vlast	Srednja i niža razina	Najviša razina
Uloga	Izvršni	odlučujući
Zabrinut oko	Provedba politike	Formulacija politike
Područje rada	Djeluje pod administracijom.	Ima punu kontrolu nad aktivnostima organizacije.
Primjenjivo na	Profitne organizacije, tj. Poslovne organizacije.	Vladini uredi, vojska, klubovi, poslovna poduzeća, bolnice, vjerske i obrazovne organizacije.
odlučuje	Tko će obaviti posao? I kako će to biti učinjeno?	Što treba učiniti? A kada treba učiniti?
Raditi	Stavljanje u planove i politike djelovanja.	Izrada planova, uokvirivanje politika i postavljanje ciljeva
Usredotočite se na	Upravljanje radom	Najbolje moguće raspoređivanje ograničenih resursa.
Ključna osoba	Menadžer	Administrator
predstavlja	Zaposlenici koji rade za naknadu	Vlasnici koji dobivaju povrat na uloženi kapital.
Funkcija	Izvršni i upravni	Zakonodavna i odlučna

Definicija menadžmenta

Upravljanje se definira kao čin upravljanja ljudima i njihovim radom radi postizanja zajedničkog cilja korištenjem resursa organizacije. Stvara okruženje u kojem menadžer i njegovi podređeni mogu zajedno raditi na postizanju grupnih ciljeva. To je skupina ljudi koja koristi svoje vještine i talent da bi upravljala cjelokupnim sustavom organizacije. To je aktivnost, funkcija, proces, disciplina i još mnogo toga.

Planiranje, organiziranje, vođenje, motiviranje, kontrola, koordinacija i donošenje odluka glavne su aktivnosti koje provodi uprava. Uprava okuplja 5 milijuna organizacija, tj. Ljudi, materijal, strojeve, metode i novac. To je aktivnost orijentirana na rezultat koja se usredotočuje na postizanje željenog rezultata.

Razlika između uprave i uprave

Definicija uprave

Administracija je sustavni postupak administracije upravljanja poslovnom organizacijom, obrazovnom institucijom poput škole ili fakulteta, vladinog ureda ili bilo koje neprofitne organizacije. Glavna funkcija uprave je formiranje planova, politika i postupaka, postavljanje ciljeva i ciljeva, provođenje pravila i propisa itd..

Administracija postavlja temeljni okvir organizacije unutar kojeg funkcionira upravljanje organizacijom.

Priroda uprave je birokratska. To je širi pojam, jer uključuje predviđanja, planiranje, organiziranje i donošenje odluka na najvišoj razini poduzeća. Administracija predstavlja gornji sloj hijerarhije upravljanja u organizaciji. Ove vlasti na najvišoj razini su ili vlasnici ili poslovni partneri koji ulažu svoj kapital u pokretanje posla. Dobit dobivaju u obliku dobiti ili kao dividenda.

Ključne razlike između uprave i uprave

Glavne razlike između uprave i uprave date su u nastavku:

1. Upravljanje je sustavni način upravljanja ljudima i stvarima u organizaciji. Administracija je definirana kao akt upravljanja cijelom organizacijom od strane grupe ljudi.
2. Upravljanje je djelatnost poslovne i funkcionalne razine, dok je administracija aktivnost na visokoj razini.
3. Dok se uprava fokusira na provedbu politike, formulaciju politike provodi administracija.
4. Funkcije uprave uključuju zakonodavstvo i odlučnost. Suprotno tome, funkcije upravljanja su izvršna i upravljačka.
5. Administracija donosi sve važne odluke organizacije dok uprava donosi odluke unutar granica koje je postavila uprava.
6. Skupina ljudi koja su zaposlenici organizacije kolektivno je poznata kao uprava. S druge strane, administracija zastupa vlasnike organizacije.
7. Menadžment se može vidjeti u profitnoj organizaciji poput poslovnih poduzeća. Suprotno tome, uprava se nalazi u vladinim i vojnim uredima, klubovima, bolnicama, vjerskim organizacijama i svim neprofitnim preduzećima.
8. Uprava se bavi planovima i radnjama, ali uprava se bavi uokvirivanjem politika i postavljanjem ciljeva.
9. Menadžment ima izvršnu ulogu u organizaciji. Za razliku od uprave, čija je uloga presudne prirode.
10. Menadžer brine o upravljanju organizacijom, dok je za upravljanje organizacijom odgovoran administrator.
11. Uprava se fokusira na upravljanju ljudima i njihovim radom. S druge strane, uprava se usredotočuje na najbolje moguće korištenje resursa organizacije.

Zaključak

Teoretski, može se reći da su oba različita pojma, ali praktično, otkrit ćete da su pojmovi manje ili više isti. Primijetili biste da upravitelj obavlja i administrativne i funkcionalne aktivnosti. Iako se kaže da menadžeri koji rade na najvišoj razini dio uprave, dok menadžeri koji rade na srednjoj ili nižoj razini predstavljaju upravljanje. Dakle, možemo reći da je uprava iznad menadžmenta.