Razlika između honorarnog posla i povremenog posla

Posao s skraćenim radnim vremenom prema povremeni posao

Posao sa skraćenim i povremeni posao su vrste posla. Kad je u pitanju preuzimanje posla, postoje oni koji se iz mnogih razloga odluče za samo skraćeno radno vrijeme ili povremeni rad. Ti su razlozi uglavnom ukorijenjeni iz njihovog statusa u životu; imaju li djecu ili ne, druge poslove, itd. dr. Pogledajte razlike.

Posao sa skraćenim radnim vremenom

Poslovi sa skraćenim radnim vremenom obično se određuju brojem sati koji su raspoređeni za određenog zaposlenika. Obično su ti zaposlenici koji odluče samo raditi skraćeno radno vrijeme pola sata redovnog i puno radnog vremena. Primjeri ovih poslova su oni konobari / konobarice koji rade samo u određene sate dana, poput sati ručka ili večere ili doručka.

Ležerni posao

Povremeni poslovi su one vrste koje se povlače u određenim prilikama. Oni zarađuju plaće po satu rada. Poslovi poput ovih ne podliježu zaposleniku odlaske poput praznika, bolovanja i slično. Ako osoba želi povremeni posao, može samo odabrati broj sati koje može obavljati, a to podliježe odobrenju uprave.

Razlika između honorarnog i povremenog posla

Poslovi sa skraćenim radnim vremenom obično imaju samo pola sata koje obavlja zaposlenik sa punim radnim vremenom; Povremeni poslovi uglavnom diktiraju koliko sati pojedini zaposlenik može obaviti u određenom danu. Dok poslovi sa skraćenim radnim vremenom uživaju u odmoru i bolovanju, povremeni poslovi nemaju luksuz. Poslovi sa skraćenim radnim vremenom plaćaju se brojem sati koje ste u mogućnosti izvršiti u danu plaće; povremeni poslovi se plaćaju po satu. Poslovi sa skraćenim radnim vremenom mogu prerasti u rad sa punim radnim vremenom, ovisno o nečijoj ocjeni rada; casual poslovi su pokretac ovih.

Tako možemo vidjeti da se ova dva posla po nominalnoj vrijednosti mogu činiti sličnima, ali ne. Imaju suptilne razlike koje će ih razdvojiti jedna od druge. Samo je pitanje o kakvom se poslu radi i koliko je sati obično dodijeljeno njemu.