Razlika između pravila i pravila

Pravila vs pravila

Razlika između pravila i pravila mora biti točka na koju treba usmjeriti svakog zaposlenika. To kažemo jer za nesmetano i učinkovito djelovanje u bilo kojoj organizaciji pravila i pravila imaju veliki značaj. Iako su politike široke smjernice koje odražavaju ciljeve i ciljeve organizacije, pravila su namijenjena svakodnevnom funkcioniranju bez ikakvih nedostataka. Mnogo je sličnosti između ova dva koncepta koje nastaju uglavnom zbog preklapanja iste svrhe. Međutim, postoje sjajne razlike o kojima će se govoriti u ovom članku kako bi se uklonili bilo kakve nedoumice iz čitatelja.

Što su politike?

Politike organizacije, tvrtke, pojedinca ili čak vlade namijenjene su ponašanju i aktivnostima u određenom smjeru kako bi se postiglo ciljeve. Politiku obično donosi vrh menadžment i pruža širok okvir unutar kojeg organizacija i radna snaga obavljaju sve aktivnosti. Sigurno ste često čuli pojam vanjska politika u novinama. On definira širok okvir koji pruža smjernice za neku zemlju s odnosima s drugim vladama i zemljama. Vlade dolaze i odlaze, ali ta osnovna vanjska politika manje-više ostaje ista i nema drastičnih promjena koje je uvela nova vlada. Politike pomažu upravi da donese odluke u skladu s tim da organizacija ostane na putu koji su izabrali osnivači tvrtke.

Vanjska politika zemlje vrlo je važna.

Uzmimo za primjer školu. Svaka škola ima skup pravila koja se odnose na obrazovanje, prijem i provođenje nastave. Ovo su široke smjernice koje postaju razlikovna značajka škole i razlikuju ih od ostalih škola. Škola može imati politiku koja kaže da dijete člana osoblja ne može biti u razredu koji pripada spomenutom članu osoblja. Ovo je postupak kojim se osigurava pravedna pažnja svakog učenika.

Drugi primjer je antidiskriminacijska politika. Nakon toga slijede mnoge tvrtke kako bi osigurale jednake mogućnosti za sve zaposlenike bez obzira na njihov spol, rasu, religiju itd. Za provođenje ovih pravila koriste se pravila.

Što su pravila?

Pravila su namijenjena usmjeravanju ponašanja i odnosa zaposlenika kako bi im pomogli da se ponašaju u skladu sa situacijama koje se svakodnevno odvijaju. Ova pravila osiguravaju da nekom zaposleniku ne bude neugodnosti i da mogu raditi sa svom punom učinkovitošću. Na primjer, ako se od zaposlenika traži da ne puše u prostorijama tvornice ili da im se mobilni telefoni ne isključuju tijekom sastanka, to se smatra pravilima. To se slijedi kao pravila tako da tijekom posla ne bude gužve i sve nestane u gladak način. Semafori na bilo kojem raskrižju pravila su kojih se moraju pridržavati putnici u prometu i vozila kako bi se omogućilo nesmetano odvijanje prometa.

Pravila govore ono što nije dopušteno i dopušteno.

Također, ako uzmete u obzir školu, kao što je spomenuto, ona ima određene politike. Na temelju ovih pravila kreiraju se pravila koja nastavnici, zaposlenici i učenici škole svakodnevno trebaju slijediti. Na primjer, borba s drugim studentom nije dopuštena. Ako student to učini, kažnjava ga.

Koja je razlika između Pravila i pravila?

• Politike su ciljevi i ciljevi organizacije koji pružaju okvir menadžmentu da u skladu s tim donosi odluke.

• Pravila se u osnovi izvode iz ovih pravila, ali ovise o situaciji i često se mijenjaju.

• Postoje pravila koja omogućuju nesmetano funkcioniranje u svakodnevnom radu.

• Dok politike odgovaraju na pitanja što i zašto, pravila su oblikovana tako da daju odgovore kako, kada i gdje.

• Politike se smatraju izjavom namjere i odražavaju se na ciljeve bilo koje organizacije dok pravila su namijenjena usmjeravanju ponašanja i stava članova organizacije kako bi im pomogli da se ponašaju u skladu sa situacijama koje se svakodnevno odvijaju.

• Politike ističu cilj organizacije da nešto učini. Na primjer, antidiskriminacijska politika. Za provođenje ovih pravila koriste se pravila. Na primjer, zaposlenik koji uznemirava drugog zaposlenika može biti otpušten.

Ljubaznošću slika:

1. Vanjska politika vlade putem Wikicommonsa (Public Domain)
2. Pravila tvrtke Pallowoom14 (CC BY-SA 3.0)