Razlika između visoke i ravne strukture
Share
Ključna razlika - visoka u odnosu na ravnu strukturu
Ključna razlika između visoke i ravne strukture je u tome visoka struktura je organizacijska struktura s više razina hijerarhije dok ravna struktura je organizacijska struktura s ograničenim brojem hijerarhije. Organizacijsku strukturu treba pažljivo odabrati kako bi se osiguralo učinkovito i pravovremeno donošenje odluka kao i nesmetano funkcioniranje. Odluka o tome hoće li vrstu organizacije organizirati i djelomično ovisi o prirodi industrije i tržišta.
SADRŽAJ
1. Pregled i ključne razlike
2. Što je visoka struktura
3. Što je ravna struktura
4. Usporedna usporedba - visoka u odnosu na ravnu strukturu u tabličnom obliku
5. Sažetak
6. Preuzmite PDF verziju
Što je visoka struktura?
Visoka struktura je organizacijska struktura s više razina hijerarhije. Ova vrsta građe također se naziva "tradicionalni” ili 'mehaničko” struktura. Visoka struktura opremljena je uskim rasponom kontrole, što je broj zaposlenika koji se javljaju rukovoditelju. Mnoge organizacije javnog sektora, koje su po birokratskoj prirodi, koriste visoku strukturu za upravljanje organizacijama.
Visoka kontrola, jednostavnost nadzora nad radom podređenih i prevladavanje jasnih linija odgovornosti i ovlasti ključne su prednosti visoke strukture. Međutim, brzina donošenja odluka je mala u visokoj strukturi jer postoje mnogi slojevi upravljanja što može uzrokovati komunikacijske probleme i kašnjenja. Uporedo s istim, krutost ove strukture kritizira se zbog neprikladnosti sa stajališta kupca za moderne brzo razvijajuće se tvrtke. Kao rezultat, visoka struktura je prikladnija za tvrtke koje zahtijevaju manje inovacija i za one s visokom regulacijom u prirodi.
Ako organizacija želi proširiti raspon kontrole, može se razmotriti uklanjanje određenih razina upravljanja dodjelom više odgovornosti za odabrane razine. To se naziva "delayering'a rezultira nižim troškovima osoblja i bržim donošenjem odluka.
Slika 01: Razdoblje kontrole usko je u visokoj strukturi
Što je ravna konstrukcija?
Ravna struktura je organizacijska struktura s ograničenim brojem hijerarhije. Također se naziva orgijastička struktura, ovo ima široki raspon kontrole. Posljednjih godina ravna je konstrukcija stekla veliku popularnost budući da je ovo fleksibilna alternativa visokoj strukturi.
Budući da je broj zaposlenika koji prijavljuju jednom rukovoditelju velik, više posla je prepušteno podređenima što zauzvrat povećava njihovu odgovornost i motivaciju; pružajući osjećaj autonomije. Donošenje odluka je brzo s ravnom strukturom i vrlo je osjetljivo na promjene na tržištu. Naprotiv, ravna struktura nije bez ograničenja. Radno opterećenje za menadžere može biti pretjerano u ravnoj strukturi zbog velikog broja zaposlenih i mogu se pojaviti problemi izravnog nadzora. Iz perspektive podređenih, postoji manje mogućnosti za napredovanje.
U modernom poslovnom okruženju tvrtke bi trebale biti sklone i spremne brzo reagirati na promjene na tržištu. S obzirom na to, ravne strukture su prikladnije za usvajanje, što je i razlog zašto brzo dobijaju na popularnosti.
Slika 02: Ravna struktura ima široki raspon upravljanja.
Koja je razlika između visoke i ravne strukture?
Visok u odnosu na ravnu strukturu | |
| Visoka struktura je organizacijska struktura s više razina hijerarhije. | Ravna struktura je organizacijska struktura s ograničenim brojem hijerarhije. |
| Raspon kontrole | |
| Uzak raspon kontrole vidi se u visokoj strukturi. | U ravnoj strukturi raspon kontrole je širok. |
| Struktura | |
| Potrebno je više vremena za donošenje odluka u visokoj strukturi jer ima mnogo razina osoblja koje treba uzeti u obzir. | Brzina donošenja odluka visoko u ravnim strukturama zbog širokog raspona upravljanja. |
| Troškovi | |
| Troškovi upravljanja visokom strukturom skupi su jer postoji više slojeva osoblja | Troškovi povezani s ravnom strukturom relativno su niski u usporedbi s visokom strukturom. |
| Prilika | |
| Prilika za napredovanje je velika u visokoj strukturi. | Ograničene su mogućnosti za promociju u ravnoj strukturi. |
Sažetak - Visina u odnosu na ravnu strukturu
Razlika između visoke i ravne strukture uglavnom ovisi o broju slojeva u organizacijskoj hijerarhiji i rasponu kontrole. Obje su strukture izložene svojim vlastitim zaslugama i nedostacima, pa će održavanje strukture s prosječnim brojem slojeva pomoći organizacijama da dobiju koristi od obje strukture. Spomenuvši to, struktura koju treba široko koristiti ovisi o prirodi ponude, industriji i kupcima.
Preuzmi PDF verziju Tall vs Flat Structure
Možete preuzeti PDF verziju ovog članka i koristiti je za izvanmrežne svrhe, prema navodima citata. Ovdje preuzmite PDF verziju. Razlika između visoke i ravne strukture.
Reference
1. "Razlika između visoke i ravne organizacijske strukture." Chron.com. N.p., n.d. Mreža. Dostupno ovdje. [Pristupljeno 31. svibnja 2017.].
2. "Visoka organizacijska struktura." Tablica prednosti i nedostaci u A Level i IB Business. N.p., n.d. Mreža. Dostupno ovdje. [Pristupljeno 31. svibnja 2017.].
3. Akrani, Gaurav. „Ravna organizacijska struktura - prednosti i nedostaci“. KALYAN CITY LIFE BLOG. N.p., n.d. Mreža. Dostupno ovdje. [Pristupljeno 31. svibnja 2017.].
Ljubaznošću slike:
1. „FedEx organizacijska struktura“ Rk19932016 - Od istraživanja FedEx-ove organizacijske strukture (CC BY-SA 3.0) putem Commons Wikimedia
2. "Organizacijski grafikon široko01" autor Joxemai - Vlastiti rad (CC BY-SA 3.0) putem Commons Wikimedia
