Razlika između plaće i plaće

Plaća u odnosu na plaću

Razlika između plaća i plaća određuje se više od količine na kraju zarade godišnje. Koristimo izraze da često opisujemo razlike u vrstama rada, kao i onome što se ubraja u konačni zbroj.

Plaće se uglavnom isplaćuju po satu. To znači da morate biti prisutni i raditi da biste bili plaćeni. Većinu poslova poslovi s plaćama nisu toliko inkluzivni kada su u pitanju stvari poput plaćenog odmora ili plaćenih dana bolovanja. Zarađivači plaća često moraju odustati od plaćanja prijevremenog odlaska, kasnog dolaska, propuštanja dana ili odmora.

Plaća se odnosi na to koliko ćete platiti svake godine. Zarade za plaće rijetko moraju probijati sat ili točno voditi računa o svojim satima jer im se isplaćuje radni učinak, a ne sat. Plaćeni radnici imaju veću vjerojatnost da su platili dane za bolovanje i plaćeni godišnji odmor i da im nije dopušteno da kasne ili odlaze ranije s vremena na vrijeme..

Plaća se može računati i u novcu. Neke tvrtke smatraju naknadu za stvari poput zdravstvenog osiguranja kao dio vaše plaće. Čak možete pronaći i neke tvrtke koje kombiniraju doprinose za obrazovanje i mirovinu kao dio vašeg paketa za plaće.

Povijesno gledano, rad s ručnim radom često nazivamo plaćama, a profesionalnim poslom kao plaćom. Zarade plaće imaju veću vjerojatnost da će se naći na pozicijama s visokim prometom, dok se plaće često dodjeljuju za pozicije s malim prometom.

Plaće izražavamo kao plaćanje po satu. Plaću izražavamo kao pakete. Možda ćete primiti osnovnu plaću, opcije dionica, mirovinu, beneficije i bonuse kao paket plaća.

Plaće se vjerojatnije zbrajaju u dodatna plaćanja. Ako radite 50 sati u jednom tjednu, možda ćete primiti prvih 40 sati po uobičajenoj stopi plaćanja, a dodatnih 10 sati po 1½ puta većoj od uobičajene stope plaće. Zarade za plaće ne dobivaju često mogućnost dodatnog plaćanja.

Sažetak:

1. Zarade plaća plaćaju se satom.

2. Zarade za plaće se isplaćuju po godini.

3. Zarade za plaće obično primaju plaćeno vrijeme kada ne rade.

4. Dobitnici plaća često moraju odustati od plaćanja za slobodne dane.

5. Plaće se često računaju kao paketi.

6. Zaposlenim osobama s plaćama više se isplaćuje za rad više od 40 sati tjedno.

7. Radnicima koji imaju plaću rijetko se nude plaće prekovremenog rada.

8. Plaće mogu sadržavati sve vrste pogodnosti i pogodnosti.