Razlika između stipendije i stažiranja

Možda biste često naišli na učenike koji traže načine kako unaprijediti karijeru nakon škole. Možda ste ih slušali kako vam govore kako su stupili u svaki ured, neki nude stažiranje, a drugi nude stipendije. Sada to može biti i zbunjujuće za njih čak i ako se odluče. Većina njih na kraju ostane razmažena zbog izbora jer ne zna razliku između to dvoje.

I vi ste također imali priliku da dobijete zbunjenost da dobijete bolji dio vas. To je sve prihvatljivo jer se ova dva pojma široko koriste kad god ljudi raspravljaju o razvoju karijere, a posebno za diplomske i postdiplomske studente. Dakle, u čemu je zapravo razlika između dva procesa, odnosno zajedništva i stažiranja?

Obično se stipendija nudi studentima na diplomskoj i postdiplomskoj razini. Većina studenata to smatra dobrim načinom dopunjavanja akademskih studija potrebnim iskustvom potrebnim za postizanje uspjeha u izbornom polju karijere. Staž, s druge strane, služi kao razmjena usluga za vještine između studenta i tvrtke ili organizacije koja zapošljava. Ovdje se student izlaže kakva je stvarna dinamika na radnom mjestu. Oni također iskorištavaju staž kako bi potvrdili zanimanja za karijeru i za stjecanje sveučilišnih bodova. Staž se može platiti ili neplatiti dok se većina stipendija plaća.

Što je program stipendiranja?

Zajedništvo je program koji se provodi s namjerom razvoja profesionalnog fronta kandidata. Program mogu sponzorirati različite grupe, organizacije ili institucije i pruža podršku talentiranim i cjelovitim kandidatima.

Izbor za program stipendiranja obično se temelji na zaslugama. Studij kandidata sponzorira neovisna skupina ili predmetna institucija. Da bi kandidat dokazao svoj kalibar i podržao svoje zasluge, mora priložiti svoj životopis i pismo preporuke koje podupiru njihove potrebne kompetencije.

Što je program stažiranja?

Program stažiranja može se definirati kao radna prilika koju poslodavac odobrava potencijalnom kandidatu da radi s njima kratko vrijeme. Program je obično namijenjen studentima preddiplomskog studija, gdje rade od nekoliko tjedana do tri mjeseca. Njegova je glavna namjera pružiti kandidatkinjama industrijsko iskustvo na praktičan način primjenom teorije koju su proučavali u okviru učionice.

Program stažiranja studentu daje prednost izlaganjem svojih vještina i iskustva. Ujedno im treba omogućiti rast karijere ako se žele istaknuti, a istovremeno će pružiti mrežu vrijednih kontakata za buduće mogućnosti.

Razlika između stipendije i stažiranja

1. Obrazloženje

Stipendija je usmjerena na razvoj učenika nudeći im studiranje u određenom području. Podržava niz različitih aktivnosti u svrhu istraživanja, postdiplomskih studija, razvijanje organizacija sa sjedištem u zajednici, pružanje mogućnosti za istraživanje područja rada i nudi obuku.

Staž se, s druge strane, nudi studentima ili polaznicima koji su zainteresirani za istraživanje i sticanje više radnog iskustva u određenoj industriji.

2. Trajanje

Program stipendiranja nudi se za različite programe i kreće se od nekoliko mjeseci do godina, a razlikuje se ovisno o potrebama odjela. Staž se razlikuje od jednog radnog do drugog radnog mjesta. Trajanje iznosi od jednog do tri mjeseca, ali ponekad može biti i godinu dana. Neke tvrtke mogu ga ponuditi nekoliko sati dnevno ili nekoliko dana u tjednu, dok druge to rade puno radno vrijeme.

3. kvalificiranost

Program stažiranja uglavnom je namijenjen studentima preddiplomskog studija na posljednjoj godini. Međutim, svježi maturanti se mogu prijaviti i nakon završetka studija. S druge strane, program stipendiranja namijenjen je studentima postdiplomskog studija i postdiplomskim studentima koji su spremni za izvrsnost u bilo kojoj disciplini. Temelji se na zaslugama i uglavnom se dodjeljuje studentima koji steknu doktorat.

4. primjena

Za prijavu na program stipendije kandidat se mora prijaviti koristeći životopis i pismo preporuke, transkripte i uzorke obavljenih radova. Za program stažiranja tvrtke prikazuju ono što imaju na svojim web stranicama ili putem drugih medija, a kandidati se moraju prijaviti.

5. Prednosti

Stažiranje studentima pruža praktično iskustvo, pomaže im da identificiraju karijeru koju bi dobro napravili u istraživanju, pomogne u izgradnji njihovog portfelja i dodavanju zasluga za akademski uspjeh. Program stipendiranja nudi dobro radno iskustvo, profesionalno razvija kandidata, nudi intenzivnu obuku i promovira mogućnosti vođenja.

6. kompenzacija

Stažiranje je obično neplaćeno. Međutim, ovisno o vrsti djelatnosti, kandidat može dobiti neko plaćanje. Za program stipendiranja većina kandidata zarađuje neku plaću kroz naknade i stipendije.

Stipendija i stažiranje: Usporedna tablica

Sažetak stipendije i stažiranja

I studentima dodiplomskog i postdiplomskog studija stipendije i pripravnički staž nude ubrzanje ruta do uspješne karijere. Iako većina ljudi dva termina često upotrebljava naizmjenično, evidentno je i jasno da ih ima toliko neuobičajeno. S ovim vodičem, međutim, uvijek se možete kladiti u to da ćete se pravilno voditi dok vani tražite način za ubrzavanje rasta u karijeri.