Razlika između Direktive i Uredbe

Direktiva vs Uredba

Direktive i propisi su zakonodavni akti i koriste se u odnosu na Europsku uniju. Sindikat se sastoji od država članica i ti se akti odnose na neke ili na sve članice Unije. Značaj ovih zakonodavnih akata leži u ciljevima koji su postavljeni Europskoj uniji, jer oboje pomažu u postizanju tih ciljeva. Neki propisi i direktive obvezujuće su prirode, dok drugi nisu tako obvezujući. Mnogi ljudi ostaju zbunjeni između propisa i direktive zbog svojih sličnosti. Ovaj članak pokušava ukazati na razlike između uredbe i direktive.

Direktiva

Zakonodavni akti koje postavljaju vlastite ciljeve moraju postići države članice u Europskoj uniji općenito, prepuštajući pojedinim članicama tumačenje i donošenje zakona, u svrhu ispunjenja cilja, nazivaju se direktivama. Primjer direktive je ona koja se odnosi na radno vrijeme zaposlenika. Ovom se direktivom navodi da će države članice nastojati učiniti previše sati prekovremenog rada kao ilegalnim. Smjernica sadrži povremena odmora, koja uključuju njihov broj i maksimalni broj sati rada. Međutim, na državama članicama je da odluče o radnom rasporedu, u skladu s vlastitim potrebama. Provedba direktive također je prepuštena diskrecijskom postupku zemalja članica Europske unije.

regulacija

Zakonodavni akt koji je obvezujući za sve države članice označen je kao uredba. Propisi se u punom obliku primjenjuju na duljini i širini Europske unije. Propisi stupaju na snagu čim se donesu i nisu niži od zakona zemlje. Propise donosi Europsko vijeće i Parlament Europske unije ili zajednički, ili ih donosi sama Europska komisija. Ne moraju države članice poduzimati mjere kako bi ih provodile čim postanu zakoni sebi čim budu usvojene.

Koja je razlika između Direktive i Uredbe?

• Propisi su akti Europskog parlamenta i obvezujuće su za sve zemlje članice Unije.

• Direktive su također zakonodavni akti Parlamenta, ali su opće naravi i nisu obvezujuće.

• Propisi zamjenjuju nacionalne zakone i stupaju na snagu ubrzo nakon donošenja.

• Direktivama se postavljaju ciljevi koje trebaju postići sve zemlje članice, ali na zemljama članicama prepušteno je odlučivanje.

• Direktiva je poput preporuke, a propis nije manji od zakona.

• Pokušalo se regulirati radno vrijeme zaposlenika direktivom o radnom vremenu, iako je provedba prepuštena pojedinim državama članicama Unije.

• Direktive se primjenjuju na neke ili na sve zemlje članice dok se propisi primjenjuju u svim državama članicama.