Različiti načini na koji ljudi čine stvari, reagiraju na situacije i rješavaju ih mogu se pratiti do generacijskih razlika. Posljednjih se godina pojavilo pitanje razlikovanja generacija, čime se u središtu pozornosti navodi postojanje imena za koje većina ljudi nikada nije znala. Kao takav, većina ljudi još uvijek ne bi znala što znače Gen Y, Gen X, ili Baby Boomers ili Millennials.
Na istoj napomeni, dvije najjasnije generacije su gen X i gen Y. Da bi razdvojili to dvoje, ovaj je post pokušao otkriti različite karakteristike koje su izdvojile Gen X od Gen Y. To će biti kroz njihove definicije, oblikovanje događaja, podrijetla izraza i drugih čimbenika.
Gen X se u cijelosti naziva i generacija X, a odnosi se na dio populacije koji je rođen negdje između ranih 1960-ih i 1979. Do sad, grupa je u rasponu od 40 - 54 godine, a neki su roditelji milenijske grupe.
Generacija X je demografska kohorta koja prati Baby Boomers. Većina je također generacija Baby Boomers generacije. Gen X također prethodi generaciji Y i bio je žrtva široke promjene društvenih vrijednosti. Također se smatra samozatajnijim i neovisnijim od nasljednika.
Porodica se još u dane zvala "generacija latica". Ime je nastalo kao rezultat velikog smanjenja roditeljstva s kojim se generacija suočila dok je odrastala. Također su prošli kroz povećane slučajeve razvoda, manje roditeljskog nadzora i povećane mogućnosti skrbi o djeci izvan kuće i više majčinskih angažmana na tržištu rada..
Generacija se još naziva i milenijalci i povezana je s znatno šarmantan život. Generaciju su rodili neki stariji Gen Xers i Baby Boomers.
Budući da su njihovi roditelji, uglavnom gene X, imali pristup naprednim metodama kontrole rađanja, djeca su se uglavnom tražila i njegovala dobro. Gen Y je također porastao s više zaštite i skloništa od svojih roditelja, starijih braće i sestara i obitelji u cjelini. To je također generacija koja općenito gleda na neovisnost u ranoj dobi i također vrednuje zajednicu.
Snažni razvoj koji je povezan s Gen Y uključuje veliko korištenje Interneta i napredak u tehnologiji. Generacija je također dublje upoznata s medijima, digitalnim tehnologijama i naprednim komunikacijama. Razgovori o razvoju društvenih medija, video, glazba i TV streaminga i generacija je imala većinu toga u odnosu na svoje prethodnike.
Dolje su izložene glavne razlike između dviju generacija:
Gen X odnosi se na demografsku kohortu rođenu od ranih 1960-ih do oko 1979. godine koja su prethodila genima Y ili milenijalima. To je generacija koja je pratila Baby Boomers.
Gen Y, s druge strane, demografska je skupina ljudi rođenih između ranih 1980-ih i 1994-ih. Najraniji pojedinac rođen je 1980., dok je najmlađi rođen 1994., sada u dobi od 38 i 24 godine. Gen Y, koji se naziva i milenijalci, slijedi gen X i prethodi generalu Z.
Događaji koji se oblikuju u vezi s generacijom X uključuju hladni rat i porast teškog računanja, dok je gen Y povezan s događajima poput velike recesije, povećanog terorizma i intenzivnog korištenja interneta, uključujući društvene medije.
Što se tiče financija, Gen X više se brine za ostvarivanje prihoda, ali ne radi tako dobro na skali troškova, dok je Gen Y bolji u uštedi novca koji su zaradili i malo se više bavi financijama..
Kad je riječ o rukovodećim ulogama, gen X za većinu pojedinaca uzima plašt bolje nego Gen Y. Dobri su u premošćivanju razlike između mlađe i starije generacije, delegiranju i dodjeli uloga bez podizanja ire groznice. Generacija također ne treba mnogo nadzora.
S druge strane, gen Y utječe na poteškoće u upravljanju. Na to najviše utječu socijalne vještine i dob koji gube prosudbu posebno ako su zaduženi za starije ljude.
Obje generacije su vidljiva ekspanzija u tehnologiji, ali svaka u određenoj fazi razvoja. Gen Y, meutim, uzima tehnologiju znatno viši i znanje je veće. Gen X, s druge strane, sklon je tehnologiji na manji način i potrošio bi djelić svog vremena na mreži u odnosu na Gen Y.
Svaka je generacija povezana s različitim osobinama, oblikovanjem događaja i načinom njezina djelovanja. Način na koji komuniciraju jedni s drugima ili s ljudima starijih i mlađih generacija također bi ukazivao na generaciju kojoj jedna pripada. Menadžeri na radnim mjestima i ljudskim resursima bili bi najviše pod utjecajem velike grupe sa svim generacijama i trebali bi biti pažljiviji na sve što je potrebno.