Razlika između pojačanja i kazne

Pojačanje protiv kazne

Na ljudsko ponašanje može utjecati nekoliko čimbenika poput kulture, emocija, vrijednosti, etike, uvjeravanja, prisile, stava i genetike. Dok su neka ponašanja prihvatljiva i uobičajena, druga su neuobičajena i smatraju se neprihvatljivima u društvu.

Proučava se iz područja psihijatrije, psihologije, sociologije, antropologije, socijalnog rada i ekonomije. Svaka ima svoje metode proučavanja ljudskog ponašanja. Oni mogu provesti studije slučaja, ankete, istraživanja, eksperimente ili opažanja. Jedan od uobičajenih načina proučavanja toga je putem operacijskog kondicioniranja.

Kondicioniranje radnika je metoda učenja koja se odvija kao nagrada ili kazna za ponašanje. Razvio ga je bihevioristički B. F. Skinner koji je vjerovao da se ponašanje ne može objasniti mislima i motivacijom već promatranjem.

Gotovo u svakom aspektu života pojedinca, izložen je kondicioniranju operanata. Učenici se trude da se dobro snađu u školi kako bi dobili nagradu da postanu počasni učenici. Također mogu pokušati ne ometati klasu previše bučnim glasom da ne bi dobili sumor.

Dva ključna koncepta operativnog uvjetovanja su "pojačanje" i "kazna". Ovo su dva osnovna sredstva pomoću kojih se primjenjuje operacijsko kondicioniranje. Pojačanje potiče određeno ponašanje i čini ga čestim, dok kazna obeshrabruje određeno ponašanje i uzrokuje da se to događa rjeđe.

Ojačanje može biti:

• Pozitivno pojačanje, gdje nakon očitovanja ponašanja, pojedinac prima nešto povoljno. Primjer je davanje vašeg psa kolačićima nakon što on provodi trik. Kolačić potiče pseće ponašanje i tjera ga da radi više trikova.

• Negativno pojačanje, gdje se stimulus uklanja kao odgovor na ponašanje. Primjer je oduzimanje video igre vašeg sina jer je preskočio časove. Drugi primjer je smanjenje njegove naknade ako dobiva loše ocjene.

Kazna može biti:

• Pozitivna kazna, gdje se nepovoljan događaj događa kao odgovor na nepovoljno ponašanje. Primjer je dobivanje karte za prebrzu vožnju. Drugi primjer je uzemljenje vaše kćeri jer je došla kući vrlo kasno.

• Negativna kazna, u kojoj je povoljan predmet, događaj ili bilo koji poticaj uklonjen kao posljedica nepovoljnog ponašanja. Primjeri su: oduzimanje djeteta od igre jer ono nije radilo domaći zadatak i ne dopuštajući vašem sinu da gleda televiziju jer je uhvaćen da laže.

Sažetak:

1. Ojačanje je pojam operacijskog uvjetovanja koji ima za cilj potaknuti dobro ponašanje, dok je kazna koncept operacijskog uvjetovanja koji ima za cilj obeshrabriti loše ponašanje.
2. Pojačanje uzrokuje da se ponašanje češće dešava, dok kažnjavanje čini da se ponašanje događa manje često.
3. I pojačanje i kažnjavanje imaju pozitivne i negativne oblike; pojačanje motivira ponašanje dok kazna potiskuje ponašanje.
4. Pozitivno pojačanje je kada pojedinac dobije nešto povoljno kao odgovor na povoljno ponašanje, dok je pozitivno kažnjavanje kada pojedinac dobije nepovoljan odgovor na svoje ponašanje..
5. Negativno pojačanje je kada pojedinac privremeno izgubi povoljan poticaj zbog nepovoljnog ponašanja, dok je negativna kazna kad je poticaj uklonjen ili oduzet zbog nepovoljnog ponašanja.