Razlika između EPF i PPF
Share
Provident Fond je investicijski fond, u kojem određeni pojedinci mogu dati doprinos, a paušalni iznos koji uključuje glavnicu i kamate na njih isplaćuje se vlasniku, bilo na dospijeću ili po odlasku u mirovinu. EPF ili Fond osiguravatelja zaposlenika odnosi se na aranžman u kojem se određeni postotak plaće zaposlenika oduzima svakog mjeseca kako bi ga uplatili na račun EPF-a.
S druge strane, PPF ili Fond javnog pružatelja usluga jedna je takva shema za širu javnost kojom običan čovjek može dobrovoljno uložiti novac u fond. EPF i PPF dvije su uštede u koje se može uložiti za dobivanje mirovina. Nadalje, mobilizira uštede šire javnosti, što donosi zaradu.
Da biste dodatno razumjeli dvije sheme zajedno s njihovim razlikama, pročitajte članak koji vam je predstavljen.
Sadržaj: EPF VS PPF
- Usporedni grafikon
- definicija
- Ključne razlike
- Imenovanje
- sličnosti
- Zaključak
Usporedni grafikon
| Osnove za usporedbu | EPF | PPF |
|---|---|---|
| Značenje | EPF shemu nudi Organizacija osiguravajućeg fonda za zaposlenike (EPFO) u kojoj svi zaposlenici koji primaju plaću manju od 15.000 obvezno doprinose dio svog prihoda u fond kao štednju. | PPF je investicijska shema prema kojoj bilo koji građanin zemlje može uložiti svoj novac u fond u određenim poslovnicama banke ili pošti. |
| Zakon o upravljanju | Zakon o osiguravajućem fondu i raznim fondovima iz 1952. godine | Shema fondova javnog pružatelja usluga, 2019. godine |
| kvalificiranost | Plaćeni zaposlenici organizacije registrirani pri Organizaciji fondova zaposlenika. | Svi građani Indije, uključujući osobe koje su plaćene, ali isključujući NRI. |
| Priroda | obavezan | dobrovoljan |
| Suradnik | I zaposlenik i poslodavac. | Sebe ili roditelja u slučaju maloljetnika i staratelja u slučaju osobe umnog uma. |
| Iznos koji treba uložiti | Doprinos zaposlenika EPF-u iznosi 12% od osnovne plaće + dodatka za dragocjenost (DA), a sličan postotak doprinosi i poslodavac. | Minimalno ₹ 500 i maksimalno 0 1,50,000 |
| zakup | Ovisi o terminu pojedinca u organizaciji. | 15 godina što se može produljiti za blok od 5 godina nakon prijave. |
| Zajam | Zajam se može iskoristiti protiv EPF-a nakon završetka 5 godina radnog staža. | Zajam protiv PPF-a dostupan je do 25% bilance PPF-a, pod određenim uvjetima. |
Definicija EPF-a
Fond osiguravatelja zaposlenika skraćeno kao EPF jedna je od shema u okviru Zakon o fondovima i raznim odredbama o osiguranju zaposlenika iz 1952. godine, drugi su mirovinski program zaposlenih i shema osiguranja uloga zaposlenih. Fondom upravlja i uređuje ga Organizacija osiguravajućeg fonda zaposlenika, ubrzo nazvan kao EPFO.
Svaka organizacija koja zapošljava 20 ili više zaposlenici se moraju prijaviti na EPFO. Međutim, organizacije sa manje od 20 zaposlenika također se mogu registrirati na EPFO pod određenim uvjetima.
Shema je samo da potakne uštede zaposlenika, pri čemu se dio njihove osnovne plaće (uključujući naknadu za draga, ako postoji) oduzima svaki mjesec i doprinosi programu. Sličan iznos doprinosi i poslodavac. U trenutku napuštanja tvrtke, tj. Umirovljenja ili ostavke, zaposlenik dobiva korpusni iznos zajedno s kamatama koje su na njega obračunate tijekom godina radnog staža.
Općenito, 12% plaće doprinose poslodavac i zaposlenik na račun, pri čemu se cijeli dio doprinosa zaposlenika pripisuje na račun EPF-a, a samo 3,67% doprinosa poslodavca na račun EPF-a, dok preostalih 8,33% prebacuje se u mirovinsku shemu zaposlenika. Vlada i središnje skrbničko vijeće određuju kamatnu stopu na EPF svake godine.
Definicija PPF-a
PPF je skraćenica za Javni fond za pružanje usluga, program dostupan široj javnosti. U godini 1968, ovu je shemu uveo Nacionalni zavod za štednju, koja djeluje pod Ministarstvo financija. Shemom se upravlja i uređuje Shema fondova javnog pružatelja usluga, 2019. godine, koji je ranije bio reguliran Zakonom o državnoj štedionici iz 1873. godine, dok je u početku reguliran Zakonom o fondovima javnih pružatelja usluga iz 1968. godine.
PPF je sigurno, dugoročno, neoporezivo, kamatno sredstvo, štednja plus investicijsko sredstvo koje pomaže pojedincima da prikupe dobar iznos za svoje umirovljenje, ulažući određenu svotu u duži vremenski period u fond. Vlada svake godine određuje kamatnu stopu.
Svaka osoba koja ima prebivalište u zemlji može investirati na PPF račun, osim hinduističke nepodijeljene obitelji. Nadalje, u slučaju maloljetnika i osobe neispavanog uma, roditelj ili skrbnik mogu otvoriti račun u njihovo ime. Međutim, otvaranje zajedničkog računa PPF-a nije dopušteno. Osim toga, račun se može otvoriti u bilo kojoj pošti i odabranim poslovnicama banke.
Ima razdoblje zaključivanja od 15 godina nakon čega se akumulirani iznos s kamatama može ili povući, a račun zatvoriti ili se rok može produžiti na zahtjev za blok od 5 godina.
Nadalje, ograničenje depozita kreće se od ₹ 500 do 0 1,50,000 u financijskoj godini. Ovdje treba napomenuti da je limit depozita kombiniran, u smislu da ukupni depozit uplaćen na vlastiti račun pojedinca i računi otvoreni u ime drugih osoba ne smije biti veći od 1,5 lhh. Nadalje, dopušteno je najviše 12 depozita godišnje.
Djelomično povlačenje s računa dopušteno je nakon završetka 5. financijske godine od datuma otvaranja računa. Ovdje djelomično povlačenje znači najniže 50% ukupnog iznosa na računu PPF-a na kraju četvrte godine, neposredno prije godine u kojoj se povlačenje treba obaviti ili na kraju prethodne godine.
Ključne razlike između EPF i PPF
Točke dane u nastavku primjetne su što se tiče razlike između EPF-a i PPF-a:
- EPF se proširuje na fond za pružanje usluga zaposlenima, što je shema kojom upravlja organizacija pružatelja sredstava zaposlenika (EPFO), gdje svi zaposlenici organizacije koja ispunjava uvjete, uzimajući plaću manju od 15.000, moraju obavezno uložiti određeni postotak svog prihoda u fond kao uštedu. Suprotno tome, PPF označava fond javnih pružatelja usluga, kao što samo ime govori, ovo je investicijska shema za širu javnost u kojoj svi građani stariji od 18 godina mogu uložiti svoj novac u fond u određenim filijalama ili poštama.
- EPF je reguliran Zakonom o fondovima za radnike i Zakonom o raznim fondovima iz 1952. Suprotno tome, PPF je reguliran Shemom javnog fonda za pružanje usluga iz 2019. godine, trenutno.
- EPF je primjenjiv na zaposlenike u poslovnom centru koji su registrirani kod organizacije fondova Employees Provident Fund. Nasuprot tome, PPF račun može otvoriti bilo koji stanovnik Indije, uključujući osobe na plaću, ali isključujući indijsku nerezidentnu (NRI) i hinduističku nepodijeljenu obitelj (HUF).
- EPF je obvezan za sve zaposlenike organizacija registriranih s EPFO plaćom manjom od 000 15000, a oni čija je plaća veća od 000 15000 mogu odlučiti dati svoj doprinos EPF-u. Suprotno tome, PPF je dobrovoljnog karaktera, tj. Pojedinci mogu štedjeti i ulagati prema vlastitom nahođenju prema fondu.
- I zaposlenik i poslodavac doprinose EPF-u, dok osoba sama ili roditelj u slučaju maloljetnice i skrbnik u slučaju osobe s neiskusnim umom, doprinose PPF-u.
- U slučaju zaposlenika EPF-a doprinos EPF-u iznosi 12% osnovne plaće + dodatak na dragocjenost (DA), a sličan postotak doprinosi poslodavac. Naprotiv, u PPF je moguće uložiti najmanje 500 i maksimalno 1,50 000 u financijskoj godini.
- Termin EPF-a ovisi o tome koliko dugo pojedinci pružaju svoju uslugu organizaciji, tj. Nakon što podnese ostavku, fond se ili prebacuje na novu organizaciju u slučaju promjene posla ili se akumulirani iznos povuče i račun je zatvoren kada posao trajno ostane. Nadalje, u slučaju umirovljenja, iznos se prebacuje na bankovni račun dotične osobe. Suprotno tome, PPF ima fiksni rok od 15 godina, nakon čega osoba može odlučiti produžiti rok na pet godina ili može povući isti i zatvoriti račun.
- Moguće je iskoristiti zajam na EPF računu nakon završetka 5 godina usluge. Međutim, zajam protiv PPF-a dostupan je do 25% stanja na kreditnom računu PPF-a, pod određenim uvjetima.
Imenovanje
I EPF i PPF pružaju mogućnost imenovanja tako da se u slučaju smrti dotične osobe, iznos isplaćuje nominiranom. To se može učiniti u korist majke, oca, supružnika i djece, isključujući brata i sestru. Također, može biti više nominiranih osoba pod uvjetom da im vlasnik računa u svakom trenutku spominje njihovo ime.
Nominacija u korist bilo koje druge osobe osim gore spomenute smatra se nevažećom, ali u slučaju da je to učinjeno, tada se iznos isplaćuje zakonitim nasljednicima umrlog vlasnika računa.
sličnosti
- Oba su dugoročna investicijska sredstva za štednju, što pomaže u stvaranju korpusnog fonda tijekom vremena.
- Objekt za nominaciju dostupan je u oba slučaja.
- Zajam može biti dostupan kod fonda.
- Oba načina ulaganja pomažu osobi da uštedi porez.
Zaključak
Providni fond u osnovi je program umirovljenja koji štedi određeni dio vašeg teško zarađenog novca kako biste imali dobru svotu ušteđevine, u trenutku nužde ili iskoristili zajam ili ga iskoristili nakon umirovljenja..
Ova dva su toliko popularna zbog unosne kamatne stope, osoba može tijekom godine zarađivati, što je obično veće od kamata koje daju banke, kao i što su glavni iznos i kamate na njih oslobođeni od poreza. Druga korist je razdoblje zaključivanja, tj. Jednostavno morate uložiti iznos i iskoristiti njegovu korist u budućnosti.
