Razlika između zadržane dobiti i rezervi

Zadržana zarada podrazumijeva dio neto dobiti tvrtke koji se izdvaja i ne isplaćuje kao dividenda, u svrhu ulaganja iznosa u primarne djelatnosti poslovanja ili plaćanja duga. S druge strane, rezerve može se shvatiti kao dio dobiti koji je namijenjen pružanju poslovnih potreba u budućnosti ili ispunjenju budućih nepredviđenih i neočekivanih obveza.

Rizici i nesigurnosti svojstveni su poslovanju i stoga uspostavljaju mehanizam za zaštitu poslovanja u slučaju nepredviđenih događaja ili gubitaka. Zadržana dobit i rezerve su dva takva mehanizma.

Držanje po strani dobiti, u obliku zadržane dobiti ili rezervi, u konačnici smanjuje iznos dobiti raspoloživog za raspodjelu među dioničarima poslovanja. Temeljne razlike između zadržane dobiti i rezervi objašnjavaju se u članku koji vam je dostavljen.

Sadržaj: Zadržana zarada protiv rezervi

1. Usporedni grafikon
2. definicija
3. Ključne razlike
4. Zaključak

Usporedni grafikon

Osnove za usporedbu	Zadržana zarada	rezerve
Značenje	Zadržana zarada dio je neto prihoda tvrtke koji ostaje nakon isplate dividendi dioničarima.	Rezerve su dio zadržane dobiti koja se odvaja za određenu svrhu.
Svrha	Entitet ga čuva za ponovno ulaganje u glavni posao.	Tvrtka ga održava za podmirivanje budućih gubitaka.
Klasifikacija	Ne	Da
Dobit tekuće godine	Dodaje se zadržanoj dobiti nakon isplate dividende.	Određeni postotni transferi u rezerve svake godine iz dobiti tekuće godine prije davanja dividende.

Definicija zadržane dobiti

Zadržana dobit je kumulativna zarada tvrtke od osnivanja. To je onaj dio neto dobiti tvrtke, koji se izostavlja nakon isplate dividendi. Tvrtka ulaže iznos u svoju osnovnu djelatnost radi dobivanja unosnih povrata koji pomažu u razvoju tvrtke. Nazivaju se i kao akumulirana dobit, višak itd.

U Revidiranoj Bilanci revidiranog Priloga VI nalazi se pod glavnicom Rezerve i viškovi. Primarni je cilj zadržavanja zadržane zarade osigurati solventnost poduzeća i ispuniti buduće potencijalne slučajeve.

Definicija rezervi

Rezerve su dio dobiti koji društvo drži po strani za posebne svrhe, poput ispunjavanja neočekivanih nepredviđenih situacija, itd. To je dio dobiti tvrtke koji se prenosi nakon plaćanja poreza, ali prije plaćanja dividende.

Postoje razne namjene rezervi, a to su - otpis fiktivne imovine, raspodjela dividende u slučaju da se zarada ne ostvari u određenoj godini, nabavka i zamjena imovine, otkup dužničkih ili povlaštenih dionica, izdavanje bonusa itd. Cilj stvaranja rezervi je ojačati financijski status tvrtke radi njezina stalnog nasljeđivanja u budućim godinama.

Ključne razlike između zadržane dobiti i rezervi

1. Zadržana zarada ostaje nakon isplate dividende, dok se rezerve prebacuju prije objavljivanja dividende.
2. Rezerve su dio zadržane dobiti, ali zadržana zarada nije dio rezervi.
3. Zadržana zarada nema daljnju klasifikaciju, dok se rezerve klasificiraju u prihode i rezerve kapitala.
4. Zadržana zarada osigurava solventnost poduzeća. S druge strane, Rezerve pomažu u podmirivanju gubitaka ako ih ima.

Zaključak

Između dva entiteta postoji vrlo malo razlika o kojima se ovdje govori. Međutim, u njima je mnogo sličnosti. Zadržana dobit i rezerve dio su dioničkog dioničkog kapitala i predstavljeni su pod glavnicom Rezerve i viška. Svaki entitet želi ostvariti svoju budućnost. Dva entiteta pomažu u povećanju financijske stabilnosti tvrtke i pomažu u pokrivanju budućih nesigurnosti i gubitaka.