Iako je zajednička percepcija da su ciljevi i ciljevi isti, postoji razlika između njih. Stoga se one ne mogu međusobno zamijeniti. Cilj se može promatrati kao cilj ili željeni ishod. Cilj je korak ili pod-cilj koji pomaže pojedincu da postigne svoj cilj. Ovo naglašava da postoji jasna razlika između cilja i cilja i da se oni odnose na dvije različite stvari, iako su povezane. Poznavanje razlike između ciljeva i cilja je važno jer su oba važna kada čovjek pokušava postići svoje ciljeve. Ovaj će članak pojasniti razliku između ove dvije riječi.
Cilj se može definirati kao cilj ili željeni ishod. Svi mi imamo ciljeve koji nam postaju vodeća snaga u našem životu, jer se trudimo da ih ostvarimo na bilo koji neophodan način. Vrlo rano u svom životu odlučujemo što ćemo postati u budućnosti i započinjemo s radom s namjerom da to shvatimo. To postaje naš krajnji cilj.
Na primjer, za kriketara, krajnji cilj može biti predstavljanje njegove države postajući članom nacionalnog tima za kriket.
Kada se ispituju karakteristike nekog cilja, on je širok i uopćen. Cilj se uvijek spominje nematerijalnim, nejasnim izrazima. Cilj nije baš objektivan i o njemu se govori općenito. Priča se na emocionalnom jeziku. Osoba može imati financijsku neovisnost kao svoj cilj, dok netko drugi može biti 'sretan' kao njegov krajnji cilj.
Budući da su ciljevi nejasni i subjektivni, razborito ih je pretvoriti u male ciljeve koji su definirani, mjerljivi i ostvarivi, tako da pojedinac ima jasan pojam kako postići svoj krajnji cilj. S ovim možemo preći na neki cilj.
Igranje za reprezentaciju može biti cilj igrača kriketa
Ciljevi su pod-ciljeve ili dio ciljeve koji su definirani i ostvarivi u kratkom razdoblju. Nakon postizanja tih pod ciljeva, pojedinac napokon može postići svoj krajnji cilj.
Uzmimo prethodni primjer kriketa. Iako mu je krajnji cilj biti član nacionalnog tima za kriket da bi postigao taj cilj, osoba će možda morati postaviti realne ciljeve. To su njegovi ciljevi.
Za razliku od širokog cilja, ciljevi su specifični opisi onoga što se želi postići. Da bi se prisjetila razlika, ciljevi se mogu smatrati objektivnim jezikom, gdje se govori o opipljivim rezultatima. Također su ciljevi mjerljivi, ostvarivi, i realistični i definirani vremenom. Postizanje ciljeva govori pojedincu da je na pravom putu ka ostvarenju svojih ciljeva u životu. Pojedinac koji započinje svoj posao možda ima za cilj da bude najuspješniji. On treba smisliti strategiju kako bi postigao svoj cilj. Zbog toga može stvoriti manje, mjerljive ciljeve koji se mogu nazvati njegovim ciljevima, a koje treba postići u određenim vremenskim razdobljima kako bi bili na pravom putu.
Ciljevi su pod-ciljevi koji nam pomažu da dugoročno ostvarimo svoje ciljeve
• Cilj se može promatrati kao cilj ili željeni ishod.
• Cilj je korak ili pod-cilj koji pomaže pojedincu da postigne svoj cilj.
• Iako su ciljevi primarni i važniji, ciljevi su pod-ciljevi koji vode konačnom cilju.
• Cilj je kraj ili rezultat svega napornog rada.
• Ciljevi su sredstva u tom cilju.
• Bez ciljeva, nemoguće je približiti se svojim ciljevima.
• Ne možete imati ciljeve bez postavljanja ciljeva.
• Ciljevi su subjektivni, nejasni i ne mogu ih se mjeriti.
• Ciljevi su specifični, objektivni, ostvarivi i mjerljivi.
Ljubaznošću slika: