Razlika između štrajka i ispadanja

Ključna razlika - Štrajk protiv ispadanja
 

Oba štrajka i zaključavanja uključuju prestanak rada u tvornici ili bilo kojem drugom radnom mjestu. Ključna razlika između štrajka i zaključavanja leži na strankama koje iniciraju prestanak rada. U štrajku zaposlenici prestaju s radom, ali u zatvoru upravo poslodavci zaustavljaju rad zaposlenika. Pogledajmo razlike između štrajka i zaustavljanja opširnije u ovom članku.

Što je štrajk?

Štrajk se može definirati kao "odbijanje posla, koje tijelo zaposlenika organizira kao oblik protesta, obično u pokušaju da dobije koncesiju ili ustupak od svog poslodavca".

Obično ih pokreću sindikati kako bi uvjerili rukovodstvo da im dodeli veće plaće ili beneficije ili da poboljšaju svoje radne uvjete. Oni mogu biti specifični za određenog poslodavca, radno mjesto ili čak jedinicu na radnom mjestu, ali istovremeno mogu uključiti i čitavu industriju ili svakog radnika u državi. Na primjer, štrajk u tvornici odjeće može uvjeriti sve zaposlenike odjeće u zemlji da štrajkuju ili će svi radnici u tvornicama odjeće zatražiti bolje radne uvjete i koristi. Štrajk ima moć utjecati na gospodarstvo čitave države.

Štrajk može biti u različitim oblicima; može uključivati ​​zaposlenike koji odbijaju prisustvovati radu ili stoje izvan radnog mjesta kako bi spriječili druge da rade. Može uključivati ​​i zaposlenike koji zauzimaju radno mjesto, ali odbijaju rad ili napuštaju prostorije. To je poznato kao štrajk sjedenja.

Što je zaključavanje?

Isključivanje se može definirati kao "Isključenje zaposlenika od strane poslodavca sa mjesta rada dok se ne dogovore određeni uvjeti" (Oxford online rječnik). To je privremeno zaustavljanje rada koje je pokrenulo rukovodstvo tvrtke. Zaključavanja se često koriste tijekom radnih sporova.

Blokada rada obično se provodi odbijanjem primanja radnika u prostorije tvrtke. To se može učiniti jednostavnom promjenom brava ili zaštitnim štitnicima.

Poznato je da je zaključavanje suprotna štrajku. Rukovodstvo ih koristi za provođenje uvjeta radnog odnosa za skupinu radnika tijekom spora. Na primjer, to može natjerati sindikate da prihvate niže plaće. Ako sindikat zahtijeva veće plaće ili druge beneficije, uprava ih može uvjeriti da odustanu uz prijetnju zatvaranja.

Dublin lockout, koji je trajao od 26. kolovoza 1913. do 18. siječnja 1914., utemeljen na sporu oko prava radnika na sindikate, jedan je od najtežih industrijskih sporova u Irskoj.

Koja je razlika između Strikea i Lockout-a?

definicija:

Štrajk: Štrajk je odbijanje rada, koje tijelo zaposlenika organizira kao oblik protesta, obično u pokušaju da od poslodavca dobije koncesiju ili koncesiju..

Lockout: Blokada rada je isključenje zaposlenika od strane poslodavca iz radnog mjesta dok se ne dogovore određeni uvjeti.

inicijatori:

štrajkovi iniciraju zaposlenici.

lockouts iniciraju poslodavci.

Cilj:

štrajkovi se provode s ciljem sticanja ustupka od poslodavca.

lockouts koriste se za provođenje uvjeta zaposlenja na skupinu radnika tijekom spora.

metode:

štrajkovi mogu uključivati ​​zaposlenike koji odbijaju prisustvovati radu, zaposlenike koji stoje izvan radnog mjesta kao oblik protesta (piketa) ili zaposlenike koji zauzimaju radno mjesto, ali odbijaju rad (štrajk sjesti).

lockouts uključuju odbijanje primanja radnika u prostorije tvrtke.

Ljubaznošću slike:

"Štrajk radnika radne odjeće u Rochesteru iz 1913. godine" Nepoznat (Vrijeme života: nepoznato) - Izvorna publikacija: NepoznatoIsrednji izvor: Albert R. Stone Collection [3], Javna domena) via Commons Wikimedia

"Sudionici u rekonstrukciji zaključavanja iz 1913." Sinn Féin-a (CC BY 2.0) putem Flickr-a