Razlika između vizije i cilja

Ključna razlika - vizija vs cilj
 

Vizija i cilj su dvije riječi koje ponekad mogu biti zbunjujuće iako postoji ključna razlika između tih dviju riječi. Viziju se jednostavno može definirati kao mentalnu sliku za budućnost. U upravljanju, vizija se odnosi na budući položaj organizacijskog tijela. To je vrhunac uspjeha organizacije. S druge strane, cilj se odnosi na mnogo određeniji, mjerljivi, detaljni cilj. ključna razlika između vizije i cilja je da dok vizija se može činiti dalekom i širokom, cilj je mnogo specifičniji i lakše ostvariv. U ovom se članku pokušava objasniti razlika između vizije i cilja pomoću primjera.

Što je vizija?

Prvo se usredotočimo na riječ vid. Kao što je spomenuto u uvodu, ako pročitate rječnik, primijetit ćete da je riječ riječ definirana kao mentalna slika za budućnost. Ali u organizacijskim postavkama, riječ vid pretpostavlja malo drugačije značenje. Možda ste čuli za 'izjavu o viziji'. Ovo je budući položaj organizacije. Većina organizacija ima viziju koja ih usmjerava prema položaju koji žele postići. Ovo je vrlo široka izjava koja zaposlenicima govori što organizacija cijeni i želi postići ili postati.

Na primjer, organizacija može težiti da bude najkvalitetnija pružateljica odjeće na međunarodnoj sceni. To je težnja organizacije na duge staze. Da bi postigla ovu viziju, organizacija mora imati određene ciljeve koji će dovesti do toga da je najbolja.

Organizacijska vizija može biti pružanje najkvalitetnijih proizvoda.

Što je cilj?

Cilj se odnosi na određeni cilj ili cilj. Za razliku od vizije, ciljevi su mnogo jasnije definirani. Vrlo su specifične i mogu se postići u određenom vremenskom razdoblju. Jedna organizacija može imati veliki broj ciljeva. U nekim situacijama različiti odjeli mogu imati različite ciljeve koji će se konačno uskladiti s organizacijskom vizijom.

Uzmimo jedan mali primjer. Marketinška podjela organizacije može imati poseban cilj povećati popularnost imidža marke u roku od šest mjeseci uvođenjem novog marketinškog plana. To može uključivati ​​nove strategije oglašavanja, promjene ambalaže, snižavanje cijena itd. Kao što vidite, ovo je dostižan cilj koji je vrlo specifičan i detaljan. Ima vremensko trajanje i strategiju. Imajući takve ciljeve organizacija olakšava postizanje svoje vizije.

Cilj može biti prodaja 1000 proizvoda u tjednu.

Koja je razlika između vizije i cilja?

Definicije vizije i cilja:

Vizija: Vizija se odnosi na budući položaj organizacijskog tijela.

Cilj: Cilj se odnosi na određeni, mjerljivi, detaljni cilj.

Karakteristike vizije i cilja:

Achievability:

Vizija: Vizija se može postići, ali za to je potrebno dosta vremena.

Cilj: Cilj se lako postiže.

Specifičnost:

Vizija: Vizija je vrlo široka i relativno dugoročno gledano.

Cilj: Cilj je specifičan i može biti kratkoročan.

Organizacija:

Vizija: Organizacija ima jedinstvenu viziju često poznatu i kao izjavu o viziji.

Cilj: Organizacija može imati više ciljeva.

Ljubaznošću slike:

1. "270 Park avenija (WTM po službenom kolovozu 100") Wikipedia preuzima Manhattan projekt 4. travnja 2008. [CC BY-SA 3.0] putem Commonsa

2. "Trgovački centar Brighton Churchill Square" JTA na engleskoj Wikipediji - Prebačen iz en.wikipedia u Commons od Liftarn koristeći CommonsHelper ... [Public Domain] via Commons