L-1 viza i H-1B viza obje se temelje na zapošljavanju
Da bi poslodavac imao pravo sponzorirati vizu L-1, mora postojati kvalificirajući odnos između američke tvrtke i inozemne tvrtke u inozemstvu, kao podružnica, matično društvo, podružnica ili povezano društvo. Za cijelo vrijeme zaposlenja američkog zaposlenika, i strano i američko poduzeće moraju ostati operativni i održavati međusobne odnose.
Logotip USCIS-aH-1B viza američkim tvrtkama omogućuje zapošljavanje radnika iz inozemstva u specijalnim zanimanjima, koja zahtijevaju tehničku stručnost u specijaliziranim područjima, poput arhitekture, inženjerstva, softvera, matematike, znanosti ili medicine.
Samo tvrtke koje su višenacionalne ili imaju inozemnu prisutnost mogu podnijeti vize L-1. Također samo matično, podružnica, podružnica ili podružnica inozemne tvrtke mogu podnijeti zahtjev za strance koji u posljednje tri godine ispunjavaju godinu dana rada, u menadžerskom, izvršnom ili posebnom svojstvu.
H-1B viza nagrađuje radnika s zaposlenjem od strane određenog poduzeća koje sponzorira vizu. Bez posla u ovoj tvrtki, radnik je dužan ili pronaći novu sponzorsku tvrtku ili napustiti SAD.
Tri godine za L-1, ako se namjerava pridružiti postojećoj tvrtki, ili jedna godina ako se pridruži novoosnovanoj tvrtki. Produljenja su dozvoljena u koracima od dvije godine, najviše razdoblje od sedam godina ako je L-1A i pet godina ako je L-1B.
Početno vrijeme s H-1B vizom je tri godine. Proširenja su dostupna do šest godina. Može se dodati još tri godine da radnik ostane ako postoji uspješna peticija za imigrante I-140, podneta za stalni boravak prije roka od 6 godina.
Ne postoje ograničenja u broju L-1 viza koje su dostupne kvalificiranim stranim državljanima svake godine. Godišnje ograničenje H-1B je 65.000, s tim da je 20.000 ovih viza dostupno za nove američke studente koji su stekli najmanje magisterij ili one koji rade na američkoj neprofitnoj istraživačkoj ustanovi ili sveučilištu. Daljnjih 6.800 rezervirano je za podnositelje zahtjeva iz Čilea i Singapura u okviru posebnih programa.
Obnavljanje i produljenje statusa L-1 može se obaviti u američkim prijavama, a potrebno je podnijeti i novu prijavu peticije I-129, osim za poslodavce koji imaju pokriće. Kvalificirane veće tvrtke koje prebace velike brojeve zaposlenih u SAD mogu zatražiti opću molbu i nakon toga uštedjeti puno vremena za prijavu. Obnova sa sjedištem u SAD-u namijenjena je samo statusu, a ne obnavljanju viza što se obavlja u inozemstvu. Za ponovni ulazak u SAD potrebna je valjana L-1 viza. Ovaj videozapis objašnjava zahtjeve i podobnost za vizu L-1:
Da bi stekla vizu H-1B, tvrtka koja sponzorira podnositelja zahtjeva mora dobiti potvrdu od Ministarstva rada. Nakon primitka ove potvrde, slijedeći obrazac I-129 podnosi se USCIS-u. Nakon odobrenja, radnik mora podnijeti zahtjev za vizu kod svoje lokalne američke ambasade. H-1B aplikacije počinju biti dostupne od prvog radnog dana u travnju, a dostupne su do napunjenja gornjeg dijela. Ulazak u SAD pomoću važeće H-1B vize relativno je direktan. Međutim, obnavljanje H-1B zahtijeva novu viznu markicu u inozemstvu.
U sljedećem videozapisu Robert Perkins, imigracijski odvjetnik, pruža pregled H1-B vize, njezine prednosti i nedostatke te kako se prijaviti za nju:
Pojedinci koji čekaju zeleni karton mogu odlučiti ostati u SAD-u na H-1 vizi ili nastaviti s vizom L-1, uzimajući u obzir sljedeće: