Misija vs Golovi
Kad neko igra košarku, prsten je vrlo važan. Kada igrate nogomet, trebalo bi postojati krajnja zona. Kada igrate pikado, trebalo bi biti bikovo oko. Što god radili, uvijek je važno znati zašto to radim ja. Igra bez golova besmislena je. Vojna postrojba bez misije uopće nema smisla. Ovako su važni ciljevi i misije. Oni su sami razlozi zašto ljudi rade ono što rade. To je najvažnije i u organizaciji. Treba postojati poanta ili razlog zašto određena organizacija postoji. Također bi trebali postojati planovi * (prepisati) o tome što znati što ispuniti.
Međutim, puno je puta kad se misije pogreše kao ciljevi kad se čini da su isti. Oni su nešto što treba postići; međutim, dvije su potpuno različite stvari. Nepoznavanje razlike između to dvoje može vas i cijelu vašu organizaciju dovesti u krugove. Razlika između njih dvojice je u tome što je „misija“ sveukupna svrha organizacije, dok su „ciljevi“ stvari koje treba postići da bi se postigla cjelokupna svrha tvrtke ili organizacije. Da biste saznali više o razlikama između njih dvoje, najbolje je da se oni definiraju i razlikuju.
Cijela organizacija ima na umu jednu svrhu. Tako bi uvijek trebalo biti. Oni imaju jednu viziju koja na kraju vodi ka ispunjenju jedne misije. Organizacija ima svrhu razvijanja sebe kako bi razvila druge. U tom smislu može se stvoriti misija organizacije. Svrha organizacije je rješavanje ljudskih i društvenih potreba i problema zajednice. Organizacija ima filozofsku ideologiju koja kaže kako će služiti svrsi cijeloj zajednici. To se naziva izjavom misije organizacije. Primjer izjave organizacijske misije je „osnaživanje žena, podržavanje njihovih prava i jačanje“.
Ciljevi su, s druge strane, „male pobjede“ koje se moraju postići kako bi se ispunio veći cilj cijele organizacije, a to je misija. Ciljevi trebaju biti specifični, mjerljivi, dostižni, realni i vremenski ograničeni. Ciljevi su stvoreni kako bi se postigla misija organizacije. Također je važno napisati svoje ciljeve. Napišite svoje ciljeve u sadašnjem vremenu, što znači, napišite ih kao da ste ih već postigli.
Ovo su neke od najvažnijih razlika između cilja i misije. Misija je za cijelu organizaciju. Ona govori što organizacija radi, kako to radi, za koga to radi i koje su prednosti ako se ta misija ispuni. Cilj je dugoročni cilj koji će, ako se ostvari, ispuniti misiju.
SAŽETAK:
1.
Misije su vizije cijele organizacije koja treba unaprijediti sebe i cjelokupnu zajednicu, dok se planiraju postići ciljevi za ispunjenje misije.
2.
Misija je šira u odnosu na ciljeve. Ciljevi su posebni planovi kako postići misiju kroz 'male pobjede'.
3.
Misije su nejasno napisane, dok ciljevi trebaju biti specifični, mjerljivi, dostižni, realistični i vremenski ograničeni.