Razlika između outsourcinga i offshoringa

Outsourcing vs Offshoring

Outsourcing i offshoring, da bismo shvatili razliku između ova dva poslovna koncepta, prvo moramo razjasniti značenje outsourcinga. Prvo je nastao outsourcing, a kasnije je doveo do razvoja Offshoringa. Kada su neke ogromne korporacije odlučile da se brinu o određenim aspektima ili aspektima svog poslovanja, i da ih izvode manje kompanije kako bi uštedile novac ili pobjegle od zapošljavanja novih zaposlenika, rečeno je da su neke svoje poslovne aktivnosti osim osnovnih aktivnosti prebacile u outsourcing druge tvrtke. Dugo je ovaj outsourcing cvjetao, ali bio je zatvoren unutar državnih granica.

Tek kasnije pojavila se ideja o obavljanju poslova iz druge zemlje. Tvrtke iz trećeg svijeta imale su jeftinu radnu snagu i imale su potrebno znanje kako bi izvršili zadatke velikih kompanija na zapadu. Ovaj postupak obavljanja nekih poslovnih aktivnosti neke druge kompanije u drugoj zemlji nazvao se offshoring i podrazumijevao je smanjenje troškova velikim kompanijama na ogroman način. Ubrzo su se mnoge tvrtke koje su offshoring pojavile u siromašnim zemljama jer su dobile bolje plaće od tvrtki sa zapada za posao koji su obavljale.

U početku su zapadne zemlje presuđivale i podbacile samo poslovne operacije niske veštine kao što su montaža i upravljanje pozivnim centrom. No kasnije su ove offshoring tvrtke dokazale svoju učinkovitost u obavljanju složenijih zadataka. Zadaće su obavili stručno i na istoj razini kao i tvrtke sa zapada. To je bilo poput zaleta zapadnih tvrtki, jer više nisu trebali zapošljavati skupe zaposlenike iz zemlje i mogli bi posao obaviti na učinkovit način po mnogo jeftinijim cijenama od tih offshoring kompanija. Ovo je dobitna situacija i za offshoring kompanije, kao i za tvrtke na zapadu jer su kvalificirani radnici u siromašnim zemljama dobili bolje plaće, a zbog loših tečaja zemalja, tvrtke iz zapadnih zemalja još uvijek mogu značajno uštedjeti na plaćama. Uštedjeli su i od zapošljavanja kvalificirane radne snage iz vlastitih zemalja, što znači velike uštede.

Iako su u početku postojali problemi u komunikaciji i kulturološke razlike su se tamo podigle i naprijed, ali s vremenom su te zemlje razvile radnu snagu koja je visoko poznavala jezik zapadnih zemalja, a koji je u većini slučajeva engleski. Primjeri Kine, Koreje, Indije, Pakistana i mnogih drugih zemalja dokazuju da su prekomjerno podučavanje i podmlađivanje tu da ostanu i pored bijesnih glasova koji podižu glavu u zemljama poput SAD-a, Velike Britanije, Kanade i Australije. Poslovanje se sastoji od uštede i stvaranja profita. Danas vlada ne može prisiliti kompanije da zapošljavaju lokalne zaposlenike ako je tvrtka sposobna smanjiti svoje operativne troškove putem outsourcinga.