Koncepti etike i integriteta idu sličnim redoslijedom, ali imaju jasnu razliku između dva. Ove su dvije riječi posebno naglašene u organizacijskim postavkama. Kada govorimo o etici, u svim profesijama postoji etika. Ljudi stoje uz ovu etiku kao način izbjegavanja bilo kakvih dilema. Integritet je s druge strane osobniji. Kvaliteta je pojedinca da bude iskren i pravedan u svojim postupcima i riječima. Ovo naglašava da, iako se etika više izvana navodi, integritet je nešto mnogo više individualistički. U ovom se članku pokušava naglasiti razlika između njih dva, razrađujući dva koncepta.
Etika se može definirati kao pravila i propisi koji su formirani kako bi se pojedincu omogućilo da radi u skladu s moralnim načelima. U gotovo svim organizacijama postoji etički kodeks koji se nameće zaposlenicima. Pridržavajući se etičkog kodeksa, organizacija može funkcionirati s manje poremećaja različitih stranaka. Kad postoji etički kodeks, svi zaposlenici moraju ga se pridržavati jer postoje negativni učinci na one koji ga ne slijede. Također se vjeruje da omogućava održavanje profesionalizma i osigurava zaštitu klijenta, zaposlenika i društva u cjelini.
Savjetnici imaju etički kodeks.
Na primjer, uzmimo savjetnike. Savjetnici imaju određenu etiku koja djeluje kao smjernice koje moraju slijediti, a koji su izloženi u American Psychological Association i American Association of Counselors Association. Kao primjer može se uzeti etika informiranog pristanka. Kada klijent dođe na savjetovanje, dužnost je savjetnika da obavijesti prirodu savjetovanja i istinito odgovori na sva pitanja klijenta kako bi klijent mogao donijeti informiranu odluku..
Integritet se može definirati kao kvaliteta poštenja i poštenja. To naglašava da je to osobni izbor. Etiku se osoba može nametnuti kao da se slaže s tim nije problem. Međutim, integritet se nikome ne može nametnuti. Mora doći iznutra. Stoga, za razliku od etike, ona nije vanjska, već je više unutarnja. Može se nazvati skupom načela koja usmjeravaju ponašanje pojedinca. Radnje, riječi sve su u skladu s principima kojih se osoba pridržava. Osoba s integritetom ne treba biti pod nadzorom ili bilo kakvim pravilima da bi učinila ispravnu stvar, ali bi bila motivirana za akciju, samo zato što je to ispravna stvar. U nekim slučajevima, integritet bi osobu naterao i na etičke kodekse.
Dužnosnici posebno trebaju imati integritet.
Na primjer, povjerljivost se savjetuje kao istaknuta etika. Međutim, postoje slučajevi kad savjetnik mora ići u suprotnosti s etikom povjerljivosti zbog same sigurnosti klijenta. Ovo naglašava razliku između etike i integriteta.
• Etika se može definirati kao formirana pravila i propisi koji pojedincu omogućuju rad u skladu s moralnim načelima.
• Integritet se može definirati kao kvaliteta poštenja i poštenja.
• Etika je vanjska dok je integritet interni.
• Etika nije izbor, a integritet je osobni izbor.
• Etika se može nametnuti pojedincima, ali integritet se ne može nametnuti.
Ljubaznošću slika: Savjetnik i osoba s integritetom putem Wikicommonsa (Public Domain)