ključna razlika između upornog i dosljednog je to Uporno obavlja zadatak čak i pored poteškoća. Dosljedna je, s druge strane, pravilna i nepromjenjiva.
Iako se između dva termina uporno i dosljedno mogu identificirati, postoje različite razlike. Uporni i dosljedni su dva svojstva koja su poželjna za sve pojedince i puno pomažu u postizanju ciljeva koje osoba postavlja sebi. To su ujedno i najtraženije kvalitete vođa i menadžera kako bi im pomogli da vode s prednje strane. Međutim, mnogi su zbunjeni zbog ova dva pojma i smatraju da su uporni i dosljedni sinonimi, ali nije tako. To naglašava da uporni i dosljedni nisu isto. Mnogo je razlika u tome što su uporni i dosljedni, a to ćemo istaknuti u ovom članku.
1. Pregled i ključne razlike
2. što je postojan
3. Što je konzistentno
4. Usporedna usporedba - postojana vs konzistentna u tabelarnom obliku
5. Sažetak
Biti uporan znači biti u mogućnosti funkcionirati usprkos teškim okolnostima. Pogledajmo ovu kvalitetu iz perspektive lidera. Upravljanje muškarcima nije tako teško kao što se čini. Međutim, većina menadžera ne uspijeva, ne zato što je teško, već zato što ne koriste pravi pristup. Vođe trebaju postaviti najniže standarde performansi koji su za njih prihvatljivi i ne smiju dopustiti da bilo koji član tima dosljedno padne ispod tih standarda. Kao drugo, vođe trebaju postaviti pojedinačne ciljeve za članove na temelju njihove stvarne sposobnosti.
Slika 01: Svi su se divili njezinoj upornosti
Sada se ne može očekivati da novajlija nastupi na istoj razini kao iskusni radnik, ali svaki radnik može malo podići svoju razinu svoga vremena da bi mogao nadoknaditi ostale. Da bi ova strategija uspjela, menadžeri moraju biti uporni. Ako su vođe uporne, tim zna da se mora izvesti do očekivane razine. Međutim, biti uporan sam nije dovoljno. Vođa mora biti dosljedan.
Biti dosljedan znači pravilnost u izvođenju. Ako uzmemo isti primjer vođe, on mora biti dosljedan i imati jednaku mjeru za sve kako se vrhunski izvođač ne bi izvukao s lošom izvedbom ili se prema njemu postupa blaže. To daje poruku svima koje trebaju stalno provoditi. Upravljanje performansama odnosi se na stav vođe, i ukoliko nije dosljedan i uporan, uvijek će dobiti mješovite nastupe od članova svog tima.
Slika 02: Njegov stalni san bio je da jednog dana postane SEO tvrtke
Okrenimo pozornost na naš život. Svi mi imamo snove u očima i sebi postavljamo ciljeve, ali većina nas ne zna kako to postići. Do naših ciljeva možemo doći samo upornim i dosljednim. Potrebne su samo male promjene u načinu na koji pokušavamo postići svoje ciljeve za postizanje velikih visina u našem životu. Stručnjaci se slažu da kombinacija upornosti i dosljednosti i načina na koji ih implementiramo u svoj život odlučuje koliko ćemo daleko ići u našim nastojanjima..
Postavljanje ciljeva i rad na njegovom postizanju mora biti način života i čovjek se ne može zaustaviti i odmoriti misleći da ga ima dovoljno. Da, treba se odmoriti da bismo se ponovo napunili, ali samo nam je uporna upornost ono što nas približava našim ciljevima. Ponekad ljudi odustanu kada se suoče s preprekom za koju misle da je nepremostiva, ali činjenica je da je njihov cilj upravo iza ovog naizgled nepremostivog zida. Ključ uspjeha je ustrajan i dosljedan. Vrlina dosljednosti pokazuje se kada se čovjek ponaša na isti način tokom nedaća kao i kad su vremena dobra.
Uporna je sposobnost funkcioniranja usprkos teškim okolnostima. Dosljedan je redovito i nepromjenjivo u nečijem djelovanju. A uporni mogu odvesti osobu do svog cilja jer se ne odustaje lako ako je uporna u životu. Dosljednost ima iste standarde za život u svim fazama.
Uporni i dosljedni su dvije osobine ponašanja u ljudi. Da bi bila uspješna osoba, treba imati obje te osobine u svom životu. Razlika između upornog i dosljednog je u tome što uporni čak i unatoč poteškoćama obavljaju zadatak. Dosljedna je, s druge strane, pravilna i nepromjenjiva. Stoga će biti uporni i dosljedni nečemu što će pomoći u savladavanju prepreka s kojima se suočavate u životu.
1. 800px-sličica američke mornarice fotografija fotografa Matea 2. klase Tiffini M. Jones. [Javna domena], putem Wikimedia Commonsa
2. Student_working_on_class_assignment_in_computer_lab Michael Surran (Flickr) [CC BY-SA 2.0], putem Wikimedia Commons