Razlika između GDSS i DSS

GDSS vs DSS

GDSS i DSS su računalni informacijski sustav koji može pomoći u donošenju odluka u grupi, tvrtki ili uredu. Korištenjem GDSS-a i DSS-a, tvrtka može ubrzati postupak donošenja odluka omogućavajući više vremena zaposlenicima da se usredotoče na određene probleme. Učenje i obuka mogu se promovirati kroz ovaj sustav.

GDSS

GDSS ili Grupni sustav za podršku odlučivanju je potklasa ili podkategorija DSS. Definiše se kao računalni informacijski sustav izgrađen radi pružanja podrške i promiče pozitivno odlučivanje u grupi. GDSS ima tri važne komponente: softver koji se sastoji od baze podataka s mogućnostima upravljanja za grupno odlučivanje. Druga komponenta je hardver i na kraju ljudi. Potonji će uključiti sudionike u odlučivanju.

DSS

U međuvremenu, DSS također poznat kao sustav podrške odlučivanju trebao bi utjecati na to kako pojedinci odlučuju ili procesuiraju odluku. Korištenjem DSS-a povećavaju se i ljudske mogućnosti i računalni kapaciteti kako bi se došlo do jedne velike pozitivne odluke. Sustav će pružiti pomoć ljudskom elementu, a ne jedini donositelj odluke. DSS također omogućava prilagođavanje programa, posebno mogućnosti donošenja odluka, kako bi se bolje prilagodile pojedinačnim potrebama.

Razlika između GDSS i DSS

GDSS je računalni informacijski sustav koji se fokusira na grupu, dok se DSS fokusira na pojedinca, na primjer, upravitelja ili supervizora. GDSS i DSS mogu imati slične komponente u pogledu hardverskih i softverskih struktura, međutim, GDSS ima tehnologiju umrežavanja koja je najprikladnija za grupne rasprave ili komunikaciju. DSS, s druge strane, imaju tehnologije koje su usredotočene na jednog korisnika. Održavanje GDSS-a uključuje bolju pouzdanost sustava i neshvatljiv višekorisnički pristup u usporedbi s DSS-om jer će kvarovi sustava u GDSS-u uključivati ​​puno pojedinaca.

Kroz ove programe ili računalni informacijski sustav, kapaciteti tvrtke ili pojedinačnog odlučivanja bit će poboljšani i ubrzani. To omogućava ne samo dobar komunikacijski sustav, već i pozitivan ishod unutar odjela, grupe ili tvrtke.