U Hollywoodu ih nazivaju "talent manager" i "talent talent". Ovo dvoje može zbuniti zanimanja za nekog novog u glumačkom svijetu ili industriji. Međutim, vrlo su slične po tome što obje imaju na umu glumca / glumicu, ali vrlo su različite u tome što se jedan fokusira na jednu traku, a drugi je zaokružen. Međutim, glumcu / glumici trebaju i menadžer i agent koji radi za njih da bi bili uspješni.
Pogledajmo odgovornosti u radu svakog od njih pojedinačno kako bismo utvrdili jasne razlike.
Menadžeri su neovisni. Ne licencira ih država, pa glumac / glumica mogu biti obitelj ili prijatelji.
Njihova je karijera dugoročna. Sve započinje s ponekad glumom glumca mnogo prije nego što su se osnovali u Hollywoodu, da bi nakon što im je karijera u potpunosti pala. Plaća im je, dakle, veća nego plaća zastupnika.
Obično, nakon što su u njihovim životima, istinski se brinu o svojim klijentima, paze na njih, štite njihovu karijeru i nastavljaju vjerovati u njih čak i nakon što su svi ostali odustali, i to po nekoliko godina. Stoga postaju poput obitelji.
Njihov glavni posao je upravljanje karijerom glumca. To znači, voditi odnose s javnošću i ponekad razgovarati u ime klijenta, dogovarati nastupe i intervjue u kojima će glumac prisustvovati, rješavati poslovne stvari u ime glumca, općenito njihov je cilj učiniti njihova klijenta uspješnim.
Oni savjetuju svojim klijentima s kojim se agencijama sastaju radi zastupanja i koje agente trebaju uzeti u obzir da zaposle, tumače ugovore, naknade i slično svojim klijentima..
Neki su menadžeri vrlo spremni, što znači da daju upute, a ne daju savjete. Oni određuju gdje će glumac raditi ono što trebaju učiniti, odakle srediti kosu fotografu koji će snimiti njihove fotografije.
Da bi njihovi klijenti dobili audiciju, menadžeri im pomažu u svom životopisu i promoviraju ih profesionalcima u industriji. Nakon ocjenjivanja uloge, klijent će uvijek pozvati svog upravitelja ako postoji neki problem, a isto tako i direktor. Menadžer je doista veza između njih dvoje.
Oni određuju snage svog klijenta i otkrivaju najbolje uloge za njih. Iskreni su prema klijentima i savjetuju ih da poboljšaju svoj talent, ako je potrebno, odnosno da li da pohađaju satove glume ili trenera, oni će savjetovati agenciju, a ponekad čak i nastavnika.
Osiguravaju da su njihovi klijenti navedeni na kasting agencijama i da je njihovo članstvo trenutačno u kolektivnim cehovima i sindikatima.
Agente mora licencirati država. To je netko tko ima puno kontakata i tako će uvijek imati informacije iz prve ruke o nadolazećim audicijama kojih glumac / glumica ne bi nužno bio svjestan.
Unajmio ih je glumac / glumica da priređuju audicije za njih inače bi njihova karijera bila mrtva bez agenata.
U nekim slučajevima se može zaposliti više od jednog agenta ovisno o ekskluzivnosti zastupanja.
Glavni posao agenta je dobiti audicije za svog klijenta. Fotografije dostavljaju redateljima i studijima tražeći glumce / glumice. Stoga njihova plaća nije ni približno visoka kao plaća menadžera.
Nakon što njihov klijent postigne ulogu, pregovaraju o plaći i ugovoru za svog klijenta.
Za razliku od menadžera koji ponekad počinje s umjetnikom od početka, agenti uglavnom pristupaju i rade s etabliranim glumcima i glumicama.