Razlika između kompetencije i performansi

Kompetencija u odnosu na izvedbu

Kompetentnost i izvedba dvije su riječi koje se često koriste u mnogim područjima kao što su ljudski resursi, obrazovanje, razvoj vještina, obuka itd. Međutim, zbog blizine dviju riječi i sličnosti konteksta u kojima se koriste, često su kompetencija i uspješnost koristili naizmjenično unatoč mnogim razlikama.

Što je kompetencija?

Kompetencija u ljudskim resursima može se jednostavno opisati kao sposobnost pojedinca da pravilno obavlja svoju ulogu ili bude dovoljno kvalificiran za obavljanje određene uloge. Obuhvaćajući skup definiranih ponašanja koja djeluju kao vodič za prepoznavanje, razvoj i procjenu zaposlenika, pojam "kompetencije" prvi je put uveo R.W. White 1959. kao koncept motivacije za rad.

Razni ljudi definiraju kompetenciju na mnogo načina, ali neki učenjaci smatraju kompetenciju kombinacijom kognitivnih vještina, praktičnih i teorijskih znanja, ponašanja i vrijednosti koje se koriste za poboljšanje performansi. Međutim, poznato je da se kompetencija mijenja u prirodi, jer način na koji kompetentna osoba može djelovati u određenim situacijama može ovisiti o kontekstu situacije.

Što je izvedba?

Izvedba se može definirati kao aktivnost ili izvršavanje određenog zadatka mjereno unaprijed postavljenim standardima potpunosti, preciznosti, troškova i brzine. Nakon određenog učinka, potrebno je izvršiti mjerenje učinka koje određuje izvješćivanje, analizu i / ili prikupljanje podataka o izvedbi pojedinca, organizacije, grupe ili sustava. Izvršenje se može definirati i kao ispunjenje obveza što izvođača zauzvrat oslobađa obveza iz ugovora. Izvedba je stvarno ostvarenje neke radnje ili način na koji mehanizam funkcionira kada se koristi u određenom zadatku.

Koja je razlika između performansi i kompetencije?

Kako se ova dva pojma često koriste u proučavanju i primjeni ljudskih resursa, uspješnost i kompetencija pomažu u procjeni pojedinaca i njihovih pravih sposobnosti. Međutim, nekoliko razlika između njih razdvaja ih.

• Kompetencija je sposobnost pojedinca da obavlja svoje dužnosti ili je kvalificiran za to. Izvođenje je aktivnost ili izvršavanje zadanog zadatka.

• Kompetencija uključuje „znanje“. Performans uključuje "radi".

• Teško je procijeniti kompetenciju bez procjene uspješnosti.