Razlika između ciljeva i ciljeva
Share
Ciljevi i ciljevi tvrtke su temelj koji mjeri koliko je udaljenosti priješao da bi postigao svoju viziju. ciljevi definiraju se kao cjeloživotni ciljevi kojima pojedinac ili subjekt nastoje nešto postići. Ona određuje što tvrtka pokušava postići. S druge strane, ciljevi specifični su koraci koje osoba planira postići u ograničenom razdoblju. To su precizne, mjerljive, vremenski utemeljene akcije koje pomažu u postizanju cilja.
Svaka tvrtka postavlja ciljeve i ciljeve kako bi ostvarila svoju misiju i viziju. To su specifični ishod koji poduzeće nastoji postići u određenom vremenskom okviru, i to s raspoloživim resursima. Pročitajte članak da biste razumjeli razliku između ciljeva i ciljeva.
Sadržaj: Ciljevi protiv ciljeva
- Usporedni grafikon
- definicija
- Ključne razlike
- Zaključak
Usporedni grafikon
| Osnove za usporedbu | Ciljevi | ciljevi |
|---|---|---|
| Značenje | Ciljevi su dostignuća koja se mogu postići samo ako su pokušaji napravljeni u određenom smjeru. | Cilj je dugoročna svrha koju čovjek nastoji postići. |
| Što je? | Znači kraj | Krajnji rezultat |
| osnova | činjenicama | ideje |
| Vremenski okvir | Srednjoročni do Kratkoročni | Dugoročno |
| Mjerenje | Lako | Relativno teško |
| materijalnost | beton | Sažetak |
| Radnja | Specifično | opći |
Definicija ciljeva
Ciljevi su definirani kao cilj ili svrha koju osoba zamisli ili planira ostvariti ili postići ili postići u budućnosti. Oni su pokretačka snaga koja usmjerava osobu da uloži napore za njezino postizanje.
U djetinjstvu odlučujemo što želimo postati u budućnosti i nastojimo to postići. Cilj je ona točka koju si čovjek zamisli nakon određenog razdoblja. Da bi postigli ove ciljeve, ljudi obično postavljaju vremensku traku, kako bi u željenom vremenu postigli svoj cilj. Međutim, oni su dugoročni.
Definicija ciljeva
Cilj ili cilj koji želite postići u ograničenom roku poznat je i kao cilj. Oni su prekretnice koje vam pomažu da postignete svoj cilj. Zbog toga ih nazivaju i subgoli. To je korak do postizanja određene točke. Pretpostavimo da želim postići ocjenu 90% na ispitu da bih mogao dobiti prijam na dobro sveučilište.
Ciljevi se lako mjere kad se postigne cilj. Na primjer, tvrtka želi povećati prodaju za 50% u narednih šest mjeseci, a kad postigne cilj to se može mjeriti kroz brojku prodaje.
Ključne razlike između ciljeva i ciljeva
Glavne razlike između ciljeva navedene su u nastavku:
- Ciljevi su široki ciljevi, koji se mogu postići stalnim radnjama poduzetim u određenom smjeru. Ciljevi su ciljevi koje želite postići u kratkom vremenu.
- Ciljevi su rezultat, tj. Primarni ishod, ali ako govorimo o cilju, to je odskočna točka za postizanje cilja.
- Ciljevi se temelje na idejama, dok su ciljevi temeljeni na činjenicama.
- Kada je riječ o vremenskom ograničenju, teško je ispravno odrediti u koliko vremena se to može postići, ali ciljevi mogu biti vremenski ograničeni, u biti se mogu postići u određenom razdoblju.
- Teško je izmjeriti ciljeve, tj. Koliko ste puta priješli prije, dok ste slijedili svoj cilj i koliko je preostalo za postizanje. S druge strane, ciljevi su lako izmjeriti.
- Ciljevi su apstraktni, a ciljevi su konkretni.
- Za postizanje ciljeva potrebna su opća djelovanja. Za razliku od ciljeva, ovdje trebaju određene akcije.
Zaključak
Iako postoji razlika između ciljeva i ciljeva, ciljevi su koraci koje poduzimate kako bi ostvarili svoj cilj. Dakle, neće biti pogrešno ako kažemo da su ciljevi dio cilja. Ciljevi uključuju cjeloživotnu ambiciju; ona određuje odredište na kojem želite vidjeti sebe nakon određenog razdoblja. Ciljevi su kratkoročni ciljevi koje ste postavili da postignete nešto u određenom razdoblju.
