Razlika između skupine i tima

Danas je organizacija usvojila grupni ili timski koncept za realizaciju različitih projekata klijenata. Kad se dvije ili više pojedinaca svrsta ili u organizaciju ili iz socijalnih potreba, to se zna kao " skupina. S druge strane, a tim je skup ljudi koji su povezani zajedno kako bi postigli zajednički cilj.

Većina poslova u poslovnom subjektu obavlja se u skupinama. Iako je važna individualna osobnost zaposlenika, njihova učinkovitost ovisi o timovima u kojima kolektivno rade kako bi postigli bilo koji cilj. U određenom timu može biti nekoliko skupina u kojima članovi grupe pomažu svom vođi u ostvarenju ciljeva. Ispod možete vidjeti razliku između grupe i tima u organizaciji, objašnjene u tabelarnom obliku.

Sadržaj: Grupa Vs tim

1. Usporedni grafikon
2. definicija
3. Ključne razlike
4. sličnosti
5. Zaključak

Usporedni grafikon

Osnove za usporedbu	Skupina	Tim
Značenje	Skup pojedinaca koji zajedno rade na izvršavanju zadatka.	Skupina osoba s kolektivnim identitetom udružila se radi postizanja cilja.
Rukovodstvo	Samo jedan vođa	Više od jednog
članovi	samostalan	međuzavisni
Postupak	Raspraviti, odlučiti i delegirati.	Raspravite, odlučite i učinite.
Proizvodi za rad	Pojedinac	kolektivan
Usredotočite se na	Ispunjavanje pojedinačnih ciljeva.	Ostvarivanje timskih ciljeva.
Odgovornost	Pojedinačno	Bilo pojedinačno ili međusobno

Definicija grupe

Skupina je skup osoba koje rade, surađuju i surađuju jedna s drugom u postizanju zajedničkog cilja u određenom vremenu. Identitet članova grupe uzima se pojedinačno. Članovi dijele informacije i izvore s ostalim članovima grupe.

U organizaciji se grupe izrađuju na temelju zajedničkih interesa, uvjerenja, iskustva u zajedničkim poljima i načelima, tako da se lako mogu međusobno koordinirati. Postoje dvije vrste grupa:

• Formalna grupa: Te skupine stvara uprava organizacije za obavljanje određenog zadatka.
• Neformalna grupa: Formiranje ovih skupina vrši se prirodno u organizaciji radi zadovoljavanja socijalnih ili psiholoških ljudskih potreba.

Na primjer: Etničke grupe, sindikati, krugovi prijateljstva, avionske posade itd.

Definicija tima

Kao tim je poznata grupa ljudi koja se udružila radi postizanja zajedničkog cilja u predviđenom roku, a koji imaju kolektivnu odgovornost. Agenda tima je "jedan za sve i svi za jednoga". Osim dijeljenja informacija, članovi tima snose i odgovornost za timski zadatak. Tim je uvijek odgovoran za ishod (tj. Rezultat kolektivnih napora članova tima).

Članovi tima imaju međusobno razumijevanje s ostalim članovima. Zajednički djeluju na tome da maksimiziraju snage i minimaliziraju slabost dopunjujući se jedni drugima. Najvažnija karakteristika tima je „sinergija“, tj. Tim može postići puno više što članovi mogu postići pojedinačno. Tri ključne značajke funkcioniranja tima su:

• Kohezija
• konfrontacija
• kolaboracija

Na primjer: Tim za kriket, tim za realizaciju projekta, tim liječnika, menadžerski tim itd.

Ključne razlike između skupine i tima

Razlika između skupine i tima na radnom mjestu može se jasno utvrditi na sljedećim osnovama:

1. U grupi postoji samo jedna glava. Tim može imati više od jedne glave.
2. Članovi grupe ne dijele odgovornost, ali članovi tima snose odgovornost.
3. Grupa se fokusira na postizanje pojedinačnih ciljeva. Suprotno tome, članovi tima usredotočeni su na postizanje ciljeva tima.
4. Grupa proizvodi pojedinačne proizvode za rad. Za razliku od tima koji proizvodi kolektivne proizvode za rad.
5. Proces grupe je raspravljati o problemu, zatim odlučivati ​​i na kraju delegirati zadatke pojedinim članovima. S druge strane, tim raspravlja o problemu, zatim odlučuje o načinu njegovog rješavanja i na kraju to čini kolektivno.
6. Članovi grupe su neovisni. Za razliku od grupe, članovi tima su međusobno ovisni.

sličnosti

• Dvije ili više od dvije osobe.
• Interakcija članova.
• Odnos licem u lice.
• Usredotočite se na postizanje cilja.
• Lider
• Dijeljenje informacija i resursa

Zaključak

Tim se kvalitativno razlikuje od skupine. Tim igra vrlo vitalnu ulogu u životu članova. Članovi tima jer motiviraju članove na kreativan rad i aktivno sudjelovanje u timskim zadacima. Nadalje, tim stimulira članove da rade za / zajedno sa drugima na ostvarenju nekog cilja.

Grupa također nije manje; grupa također pomaže članovima u razvoju osjećaja sukladnosti između članova i poštivanju vrijednosti grupe. Povećava njihovu otpornost na promjene. Iznad svega, moć grupe uvijek je više od pojedinca.