Razlika između ljudskog i društvenog kapitala

Ključna razlika - Ljudski kapital prema društvenom kapitalu
 

Socijalni kapital i ljudski kapital dvije su vrste resursa. Ključna razlika između ljudskog i društvenog kapitala je u tome ljudski kapital odnosi se na vještine, znanje, iskustvo itd. koje posjeduju različite osobe dok društveni kapital odnosi se na resurse koje dobivamo iz društvene mreže.

Što je ljudski kapital?

Ljudski kapital mjeri ekonomsku vrijednost zaposlenika postavljenog vještina. Može se definirati kao "vještine, znanje i iskustvo koje posjeduje pojedinac ili populacija, s obzirom na njihovu vrijednost ili cijenu u organizaciji ili zemlji" (Oxford rječnik). Zasnovana je na osnovnom proizvodnom doprinosu radne mjere gdje se sva radna snaga smatra jednakom. Ovaj koncept prihvaća činjenicu da nije sav rad jednak i da se može poboljšati kvaliteta rada. Čimbenici poput iskustva, obrazovanja, vještina i sposobnosti zaposlenika imaju ekonomsku vrijednost za njegova poslodavca i za cjelokupno gospodarstvo. Pojam ljudski kapital može se odnositi i na kolektivno pojedinačno znanje, vještine, talente, sposobnosti, iskustvo, obuku, inteligenciju i mudrost stanovništva. Ova imovina predstavlja oblik bogatstva jer se može koristiti za ekonomski razvoj zemlje.

Koncept ljudskog kapitala popularizirali su Gary Becker i Jacob Mincer koji su izjavili da znanje, navike, osobine ličnosti, itd. Koji se utjelovljuju u sposobnosti obavljanja rada imaju ekonomsku vrijednost.

U organizaciji je ljudski kapital organizacijski intelektualni kapital, koji uključuje kompetencije, znanja, vještine i kreativnost. Ali taj se kapital ne može vidjeti u financijskim izvještajima organizacije. Budući da se ljudski kapital odnosi na vještine i kompetencije zaposlenih, to ovisi o zaposlenicima. Kada zaposlenici napuste tvrtku, na ovaj ljudski kapital se negativno utječe.

Što je socijalni kapital?

Socijalni kapital može se definirati kao "mreža odnosa među ljudima koji žive i rade u određenom društvu, omogućavajući tom društvu da učinkovito funkcionira" (Oxford rječnik). Socijalni kapital može se odnositi i na resurse ili koristi koje stječemo dijelom društvenih mreža.

Važno je znati i da pojam socijalni kapital ima više značenja i definicije. Autorica Lyda Hanifan opisala je društveni kapital kao „opipljiva dobra [koja] u svakodnevnom životu imaju najviše: dobronamjernost, zajedništvo, suosjećanje i društveni odnos među pojedincima i obiteljima koji čine društvenu cjelinu“. Sociolog Pierre Bourdieu definirao je to kao "skup stvarnih ili potencijalnih resursa koji su povezani s posjedovanjem trajne mreže više ili manje institucionaliziranih odnosa međusobnog poznavanja i prepoznavanja."

Socijalni kapital obično se dijeli na tri podvrste:

obveznice: Veze temeljene na zajedničkom identitetu poput bliskih prijatelja, obitelji, članova iste etničke skupine - tj. Ljudi poput nas.

mostovi: Veze koje nadilaze zajednički identitet - udaljeni prijatelji, kolege itd.

veze: Veze s ljudima uzbrdo i niz društvene ljestvice

Koja je razlika između ljudskog i društvenog kapitala?

definicija:

Ljudski kapital: Ljudski kapital su vještine, znanje i iskustvo koje posjeduje pojedinac ili stanovništvo, promatrano u smislu njihove vrijednosti ili troškova za organizaciju ili zemlju

Društveni kapital: Socijalni kapital je mreža odnosa među ljudima koji žive i rade u određenom društvu, omogućujući tom društvu da učinkovito funkcionira.

Individualno vs kolektivno:

Ljudski kapital: Ljudski kapital uključuje individualne kompetencije i vještine zaposlenih.

Društveni kapital: Socijalni kapital ovisi o skupinama ljudi.

 Ljubaznošću slike: Pixabay

Referenca:

Bourdieu, Pierre. "Oblici kapitala. (1986)." Kulturna teorija: antologija (2011): 81-93.

Hanifan, Lyda Judson. "Socijalni kapital - njegov razvoj i uporaba." Centar zajednice (1920): 78-90.