Razlika između međuljudskog i intrapersonalnog sukoba

ključna razlika Između međuljudskih i intrapersonalnih sukoba je to međuljudski sukob je neslaganje dviju osoba, dok je međuljudski sukob nesklad unutar pojedinca.

Sukob je dio ljudskog ponašanja i uobičajen je u našem svakodnevnom životu. Emocije poput anksioznosti, agresije, depresije i otpora, kao i antagonističke reakcije poput konkurencije dovode do sukoba. Postoje četiri vrste sukoba. Oni su intrapersonalni, interpersonalni, unutargrupni i intergrupni sukobi. Međutim, ako se sukobi pravilno upravljaju, uvijek postoji prilika za rast i razvoj.

SADRŽAJ

1. Pregled i ključne razlike
2. Što je međuljudski sukob
3. Što je intrapersonalni sukob
4. Odnos međuljudskog i intrapersonalnog sukoba
5. Usporedna usporedba - međuljudski i intrapersonalni sukob u tabelarnom obliku
6. Sažetak

Što je međuljudski sukob?

Međuljudski sukob odnosi se na neslaganje dviju osoba. Glavni uzrok međuljudskog sukoba je razlika među pojedincima. Ljudi uvijek imaju razlike, na temelju svojih stavova, uvjerenja, kulture i vrijednosti. Nadalje, imaju svoj niz ciljeva, očekivanja, osobnosti i viđenja, koji vode u sukobe.

Međuljudske sukobe možemo smatrati sukobima na glavnoj razini. Mogu se pojaviti između suradnika, braće i sestara, susjeda itd. Osim toga, međuljudski sukob poznat je i kao socijalni sukob. To se, naravno, događa kada dvije osobe imaju suprotne ideje o istoj stvari.

Prvi korak rješavanja međuljudskog sukoba je otkrivanje uzroka sukoba. Upravljanje sukobom uključuje promjene stavova, ponašanja i organizacijskih struktura. Kao rezultat, članovi organizacije mogu postići svoje ciljeve i očekivanja.

Međuljudski sukobi mogu se pojaviti zbog pohlepe za vlašću, kazne i natjecanja na radnim mjestima. Također, može uključivati ​​nepristojno ponašanje ili može uključivati ​​respektabilne antagonističke nesuglasice.

Što je intrapersonalni sukob?

Intrapersonalni sukob odnosi se na nesklad unutar pojedinca, koji je uzrokovan vlastitim postupcima, osjećajima, vjerovanjima i vrijednostima. Drugim riječima, to je psihološka uključenost koja se događa unutar vas. Ponekad je to sukob između želje i želje. Ovdje uvijek treba utjecati na vrijednosti i vjeruje, dok na želju upravlja okoliš.

Intrapersonalni sukobi su česta pojava i to je dio ljudskog života. Sukobi se uglavnom događaju u fazi odlučivanja pojedinaca. Primjerice, može se upasti u intrapersonalne sukobe oko jednostavne odluke poput kupnje knjige do složene odluke poput braka. Ukratko, intrapersonalni sukob se javlja kada se pojedinac interno svađa u sebi i nijedna druga strana ne ulazi u njega.

Kakav je odnos međuljudskog i intrapersonalnog sukoba?

Obje su vrste sukoba važne jer pružaju priliku za poboljšanje. Zdravi sukobi uvijek će pružiti bolje razumijevanje sebe i pouzdanih odnosa, bolju vještinu rješavanja i izbjegavanje oštećenja ili uništavanja.

Intrapersonalni sukobi mogu donijeti depresiju, agresivno ponašanje ako pojedinac ne razumije njegove potrebe i očekivanja. Stoga je vrlo važno razumjeti vlastite osjećaje. Nadalje, razumijevanje vlastitih osjećaja može izbjeći i međuljudske sukobe jer mogu pregovarati s drugim ljudima. Upravljanje stresom je još jedan važan faktor za izbjegavanje interpersonalnih i intrapersonalnih sukoba.

Koja je razlika između međuljudskog i intrapersonalnog sukoba?

Ključna razlika između međuljudskog i intrapersonalnog sukoba je u tome što se međuljudski sukob događa između dvije osobe, dok se međuljudski sukob događa sam sa sobom. Samosvjesnost, percepcija i očekivanja tri su glavna aspekta intrapersonalnih sukoba, dok su pismena, verbalna komunikacija i interni pregovori glavni aspekti unutarnjih sukoba. Većinu vremena međuljudski sukobi uključuju emocije, vrijednosti i uvjerenja, dok međuljudski sukobi uključuju strateško razmišljanje, analizu i govor.

Nadalje, intrapersonalni sukobi mogu dovesti do prevladavanja razmišljanja, zbunjenosti pa čak i do depresije. Najbolja treća strana za rješavanje unutarosobnih sukoba je nečija obitelj, bliski prijatelji ili savjetnik. Međuljudski sukob se, s druge strane, obično događa između prijatelja, obitelji, kolega i susjeda. Prilagođavanje i kompromitiranje najbolji je način upravljanja međuljudskim sukobom. Intervencija treće strane je presudna ako je sukob ozbiljan. Dakle, ovo je još jedna značajna razlika između međuljudskih i intrapersonalnih sukoba.

Štoviše, postoje tri vrste intrapersonalnih sukoba. Oni su pristup-pristup, izbjegavanje pristupa, izbjegavanje-izbjegavanje. Postoje tri vrste međuljudskih sukoba: izravni, posredovani i masovni.

Sažetak - Interpersonalni i intrapersonalni sukobi

Sukob je dio ljudskog ponašanja i uobičajen je u našem svakodnevnom životu. Intrapersonalni sukobi i međuljudski sukobi dvije su glavne vrste sukoba. Ključna razlika između međuljudskog i intrapersonalnog sukoba je u tome što se međuljudski sukob događa kao neslaganje dvoje ljudi, dok se međuljudski sukob pojavljuje kao neslaganje unutar pojedinca.

Referenca:

1. Butler, Alia. "Međuljudski i intrapersonalni sukob." Naš svakodnevni život, 2. srpnja 2019., dostupno ovdje.
2. Beheshtifar, Malikeh i Elham Zare. "Međuljudski sukob: važan faktor organizacijskog neuspjeha." Međunarodni časopis o akademskom istraživanju poslovnih i društvenih znanosti, 2013.

Ljubaznošću slike:

1. "3894006" (CC0) putem Pixabaja
2. "1738072" (CC0) putem Pixabaja