Razlika između rodiljskog i roditeljskog dopusta

Majčinski i roditeljski dopust

Majčinski dopust je dopust koji se daje majkama. Roditeljski dopust uključuje porodilje, očinstvo kao i dopust za usvajanje koje može koristiti bilo koji roditelj. Porodnički dopust za majku općenito je prihvaćena norma, iako trajanje tog postupka varira od 8 do 52 tjedna, ovisno o državi i lokalnim zakonima. ovo je općenito plaćeni dopust i u slučaju da ga treba produžiti može se učiniti i kao neplaćeni dopust. Roditeljski dopust za oca dostupan je samo u nekoliko zemalja. Uglavnom plaćeni dopust traje samo nekoliko dana.

Majčinstvo je u osnovi prirodne majke djeteta i započinje neposredno prije ili nakon rođenja djeteta. To je uglavnom dozvoljeno u jednom potezu. Roditeljski dopust, međutim, može se dodijeliti ocu, majci ili čak i djedovima i bakama u nekim zemljama, a te se koristi mogu proširiti i na usvajanje ili usvojenu djecu. To se ne treba uzimati odmah nakon rođenja, a može se koristiti i za obiteljske događaje koji se odnose na neposrednu obitelj.

Majčinski dopust općenito je ugrađen u nacionalni zakon za radnike zbog medicinskih potreba majke odmah nakon trudnoće, dok je roditeljski dopust uglavnom dopušten na milosrdnim osnovama. Veće korporacije uglavnom roditeljski dopust odobravaju kao način za privlačenje dobrih radnika i smanjenje stope iscrpljenosti.

Iako je većina korporacija prihvatila rodiljne listove u svom sustavu, još uvijek ima puno kritičara protiv roditeljskog dopusta. Korporativni sektor smatra da bi njegova primjena općenito dovela do diskriminacije u vrijeme zapošljavanja radnika, posebno u manjoj organizaciji.

Sažetak

1. Majčinski dopust odobren majkama dok roditeljski dopust može biti i za očeve.
2. Majčinski dopust je općenito plaćeni dopust za cijelo vrijeme dok roditeljski dopust može biti kombinacija plaćenog i neplaćenog dopusta.
3. Roditeljski dopust u osnovi za prirodne majke dok roditeljski može biti za očeve, a također i bake i djedove, a može se proširiti i na usvojenu djecu.
4. Majčinski dopust započinje odmah nakon rođenja, dok roditeljski dopust može biti obiteljski događaj.
5. Roditeljski dopust uglavnom se osigurava zakonom, no roditeljski dopust još uvijek nije obuhvaćen zakonom u većini zemalja.
6. Majčinski dopust u industriji je općenito prihvaćen, a kritičari za roditeljski dopust još uvijek postoje.