Organizacija vs tvrtka
Organizacija i čvrstoća dvije su riječi koje se često brkaju u pogledu njihovih konotacija. Čini se da imaju slične funkcije, ali strogo govoreći razlikuju se po konotaciji i funkcijama.
Način strukturiranja organizacije i tvrtke temelj je razlike među njima. Tvrdi se da tvrtka ima više partnera koji se međusobno slažu. S druge strane, organizacija je socijalni aranžman obilježen kolektivnim ciljevima i osvrće se na vlastiti učinak.
Postoje različite vrste tvrtki kao što su odvjetničke i poslovne tvrtke. S druge strane, postoji nekoliko vrsta organizacija, uključujući nevladine organizacije, međunarodne organizacije, neprofitne korporacije, zadruge, partnerstva, korporacije i slično.
Osnovna razlika između organizacije i tvrtke je ta što se organizacija fokusira na postizanje ciljeva tvrtke. Organizacija leži u stvaranju vrijednosti za dioničare, kupce, zaposlenike, dobavljače i zajednicu.
Partneri rade zajedno vezani nekim sporazumom u firmi. Zajedno djeluju organizacijsko ponašanje kako bi postigli rezultate i ciljeve svoje tvrtke.
Tvrtka i organizacija se razlikuju iu pogledu vodstva. Vođa u firmi razlikuje se od vođe u organizaciji u smislu da je vođa u organizaciji imenovan na rukovodeće mjesto i ima pravo da zapovijeda, izvršava poslušnost i ponašanje silom vlasti svog položaja.
S druge strane, lider u firmi je jedini partner ili partneri pojedinačno. Ako je broj partnera više od jednog, istina je da svi dijele stav u izvršavanju poslušnosti i ponašanja. Ovo je jedna od glavnih razlika između tvrtke i organizacije.