Bruto i neto plaća su prihodi koji se isplaćuju zaposlenima u organizaciji nakon što nude usluge u dogovorenom razdoblju, što se uglavnom smatra mjesečnim.
Bruto plaća je iznos koji se plaća radnicima prije odbitka koji obično uključuje bonuse, provizije i savjete.
Na primjer, pojedincu koji zarađuje 5 USD na sat i radi 30 sati, njegova bruto plaća bila bi 150 USD. Osim toga, posao može uključivati 20 USD na savjete i 30 USD provizije. Bruto plata koju pojedinac o kojoj se radi zarađuje do 200 dolara.
Neto plaća je iznos koji će pojedinac uzeti kući nakon što se svi bruto plaće oduzmu.
Neki odbici oduzeti od bruto plaće uključuju naknade za doprinose za osiguranje, doprinose za socijalno osiguranje i doprinose Medicare.
Jedna od glavnih razlika između bruto plaća i neto plaće je njihovo značenje. Ukupna plaća odnosi se na iznos koji pojedinac prima nakon što radi određeno vrijeme prije nego što se izvrši odbitak.
S druge strane, neto plaća je iznos koji pojedinac prima nakon svih odbitka. Neki odbici mogu među ostalim uključivati poreze, troškove osiguranja i doprinose za socijalno osiguranje.
Iz definicije pojmova bruto plaća i neto plaća jasno je da je bruto naknada iznos koji pojedinac zarađuje nakon rada u određenom razdoblju. Iznos uključuje dogovorenu plaću, savjete, bonuse i druge provizije koje osoba može ostvariti tijekom radnog razdoblja.
S druge strane, neto plaća uključuje iznos koji osoba prima nakon što su sve pravne i osobne obveze oduzete od bruto plaće. To je stvarni iznos koji pojedinac uzima kući.
Stoga je jasno da je bruto plaća znatno veća jer odbitci nisu oduzeti dok je neto plata niža jer je odbijen značajan iznos novca.
Bruto plaća sadrži iznos koji je podvrgnut tablici oporezivanja. To znači da iznos tek treba oporezivati, pa stoga porezi predstavljaju neke od odbitka koji se, međutim, oduzimaju. Očito se bruto plaća ponekad naziva oporezivim dohotkom.
Neto plaća je konačni iznos koji pojedinac prima, što znači da su izvršeni svi odbitci, uključujući poreze. Neto plaća je iznos poreza koji će osoba preuzeti kući.
Na potrošačke navike obično utječe iznos koji osoba prima za potrebe proračuna. Bruto plata ne utječe na proračun i ponašanje potrošnje jer sadrži značajan udio koji ne pripada vlasniku.
Neto plaća utječe na potrošačke navike jer je zajamčeno da će taj novac dobiti kakav jest.
Osim toga, radnici proračunuju samo za neto plaću, a ne za bruto plaće jer će ih to zavesti ili stvoriti dojam da imaju velike količine novca, što nije točno.
Bruto plaće organizacije sastoji se od razlike između prihoda i troškova izrade proizvoda ili pružanja usluga u tijelu.
Bruto plaće bilo koje organizacije još uvijek nisu podložne ljestvici odbitka gdje se trebaju odbiti režijski troškovi, plaće, oporezivanje i kamate na plaćanje zajma..
Neto plaća tvrtke koristi se za mjerenje profitabilnosti organizacije nakon oduzimanja svih troškova i ostalih povezanih troškova.
Neto plaća poduzeća je stvarna dobit jer su svi troškovi i drugi troškovi obračunati. Tvrtke sa znatnom neto dobiti smatraju se vrlo profitabilnim.
Bruto plaća uključuje sve iznose koje pojedinac stekne nakon što je radio tijekom dogovorenog razdoblja prije oduzimanja svih pripadajućih odbitka..
Međutim, neto plaća pojedinca sastoji se od iznosa koji osoba prima nakon što je izvršena odbitka.
Nadalje, važno je naglasiti da su neki odbitci zakonski određeni, što znači da ih morate platiti kao način pridržavanja pravila i propisa. Ti odbitci uključuju poreze, doprinose za mirovinski program i premije zdravstvenog osiguranja zaposlenih.
Neki odbitci nisu obavezni i ne odnose se na sve osobe. Dobrovoljni odbici uključuju, među ostalim, isplate uzdržavanja djece, sindikalne članarine i legalne novčane nadoknade.