Razmjena grupe i smjena u grupi dva su koncepta između kojih se može utvrditi neka razlika. Groupthink se odnosi na psihološki fenomen u kojem članovi grupe donose odluke na temelju pritiska koji dobivaju iz grupe. S druge strane, smjena grupe odnosi se na stanje u kojem se položaj pojedinca u grupi mijenja da bi zauzeo ekstremniji položaj zbog utjecaja grupe. ključna razlika između dva je to dok, u razmišljanju grupe, pojedinac odbacuje svoj osobni pogled; u grupnoj smjeni, on ima priliku predstaviti mu ekstremni položaj. Ovaj se članak pokušava razjasniti dalje.
Prvo obratimo pozornost na razmišljanje o skupinama. Taj je pojam skočio socijalni psiholog Irving Janis 1972. godine. Groupthink se odnosi na psihološki fenomen u kojem članovi grupe donose odluke na temelju pritiska koji dobivaju iz grupe. To također označava da su članovi stavili na stranu svoje mišljenje i uvjerenja. Na primjer, neki članovi grupe mogu šutjeti čak i kad smatraju da je odluka o kojoj grupa dolazi pogrešna samo zato što se ne želi suprotstaviti ideji o skupini..
Prema Janisu, uglavnom postoji osam simptoma razmišljanja skupine. Oni su kako slijedi.
Svi smo u životu doživjeli grupno razmišljanje. Na primjer, zamislite situaciju u kojoj ste s hrpom bliskih prijatelja i razgovarate o nečemu prije nego što donesete odluku. Čini se da svi ostali članovi imaju posebno mišljenje koje je vrlo različito od vjerovanja vaše osobe. Čak i ako smatrate da je odluka ostalih članova grupe prilično pogrešna, šutjeti ćete jer ne želite naštetiti harmoniji grupe. Ovo je vrlo jednostavan primjer razmišljanja grupe. A sada prijeđimo na grupnu smjenu.
Smjena grupe odnosi se na stanje u kojem se položaj pojedinca u grupi mijenja da bi zauzeo ekstremniji položaj zbog utjecaja grupe. To znači da bi pojedinac donosio rizičniju odluku u svojoj grupi, mada se u stvarnosti to razlikuje od njegova početnog položaja. Socijalni psiholozi ističu da je to uglavnom zbog toga što se rizik dijeli u grupi.
Kada govorimo o promjeni grupe, prvo moramo obratiti pažnju na razne vrste članova u grupi. Postoje članovi koji su konzervativni, ali i drugi koji su agresivni. U grupnom pomaku ono što se događa je da konzervativni članovi postanu još oprezniji nego prije, dok agresivni postaju još rizičniji. Zbog toga psiholozi ističu da grupna promjena podrazumijeva zauzimanje krajnjih položaja. Također, studije o promjeni grupe naglašavaju da je to rezultat veza koje se stvaraju unutar grupe. Budući da se radi o grupi, pritisak, anksioznost i odgovornost su raznoliki što omogućava članovima da se ponašaju na bilo koji način koji im odgovara. Također, stvara okruženje da ljudi mogu utjecati i na druge.
groupthink: Groupthink se odnosi na psihološki fenomen u kojem članovi grupe donose odluke na temelju pritiska koji dobivaju iz grupe.
Smjena grupe: Smjena grupe odnosi se na stanje u kojem se položaj pojedinca u grupi mijenja da bi zauzeo ekstremniji položaj zbog utjecaja grupe.
Osobni prikaz:
groupthink: Osobni pogled može se staviti u stranu u korist popularnog pogleda.
Smjena grupe: Osobni pogled postaje mnogo jači zbog utjecaja grupe.
Pritisak:
groupthink: Grupa ima ogroman pritisak na pojedinca.
Smjena grupe: Slično kao što je Groupthink, grupa ima ogroman pritisak na pojedinca.
Ljubaznošću slike:
1. "Mali grupni razgovor u kafiću Gurteen Knowledge" od Dgurteen - [CC BY-SA 3.0] putem Commonsa
2. "Američka mornarica 040615-N-4190W-001 Ženska biblijska studija održava se u brodskoj kapeli na brodu s konvencionalnim pogonom nosača zrakoplova USS John F. Kennedy (CV 67)", fotografije američke mornarice, fotografa Mate 3. klase Chris Weibull - Ovu je sliku objavila mornarica Sjedinjenih Država s ID 040615-N-4190W-001 (sljedeća) [Public Domain] via Commons