Razlika između osiguravajućeg fonda zaposlenih i javnog pružateljskog fonda

Osiguravajuća sredstva u Indiji namijenjena su pružanju pojedincima štednje. EPF ili fond za osiguravanje zaposlenika i PPF ili Javni fond za pružanje usluga su dva takva osiguravajuća fonda koja su u Indiji široko prihvaćena. Kada se govori o osiguravajućem fondu zaposlenika, on je namijenjen zaposlenima koji se plaćaju. S druge strane, fond javnih dobara namijenjen je svim osobama, poput nezaposlenih, zaposlenih, kućnih žena i djece. U usporedbi s Fondom za pružanje usluga zaposlenima, svaki pojedinac može otvoriti račune Javnog pružateljskog fonda u svim nacionaliziranim bankama ili pošti. Ali osoba ima pravo na Fond za osiguravanje zaposlenika samo ako radi. Sada uspoređujući prinose, fond za pružanje usluga zaposlenih povećava kamatnu stopu. Kad fond za pružanje usluga zaposlenima dobije 8,5 posto, Javni fond za pružanje usluga daje samo osam posto kamatne stope. Kada gledate uzimanje zajmova, osoba može uzimati zajmove kod Fonda za pružanje zaposlenika u slučaju braka ili izgradnje kuće nakon što predloži dokumente. Osoba koja je upisana u fond javnih pružatelja usluga može uzeti zajam do 50 posto iznosa četvrte godine od šeste godine nadalje. Â Â Fond zaposlenika pružatelja usluga može biti zatvoren ako poslodavac promijeni posao. Poslodavac može čak i svoj račun osiguravajućeg zaposlenika prenijeti u novu tvrtku u koju se pridružuje i nastaviti ga sve do umirovljenja. Suprotno tome, rok dospijeća Fonda za javne službe je 15 godina. Razdoblje se može produžiti za dodatnih pet godina koje se može i produžiti ako se želi. Â Kad je Fond za pomoć zaposlenima dobar s aspekta doprinosa, Javni fond za dobrobit nije dobar sa doprinosa. Sažetak

1. Fond osiguravanja zaposlenika namijenjen je svim zaposlenima na plaći. S druge strane, fond javnih dobara namijenjen je svim osobama, poput nezaposlenih, zaposlenih, kućnih žena i djece.
2. Fond zaposlenika pruža povišenu kamatnu stopu u usporedbi s javnim osiguravajućim fondom.
3. U slučaju uzimanja zajma, osoba može uzimati zajmove kod Fonda za osiguranje zaposlenika u slučaju braka ili izgradnje kuće nakon što predloži dokumente. Osoba koja je upisana u fond javnih dobavljača može od šeste godine uzimati zajmove do 50% iznosa četvrte godine.
4. Kad je fond osiguravanja zaposlenika dobar s aspekta doprinosa, javni osiguravajući fond nije dobar sa doprinosne strane.