Razlika između plaće i sata
Share
Plaća prema satu
Puno je stvari koje treba razmotriti kada imamo posla sa dostupnim vrstama naknade. Izvođači radova, poslodavci i tvrtke plaćaju svoje zaposlenike različito ovisno o vrsti, prirodi i trajanju posla. U vezi s tim, plaće ili nadnice i sustavi plaća po satu imali su efekta u današnjem modernom društvu.
Osoba koja prima plaću je osoba koja prima svoju plaću koja se temelji na fiksnom godišnjem ili mjesečnom obračunu paušala, plaću. Ako godišnja plaća iznosi 30 000 američkih dolara, to se mora dalje podijeliti na ukupan broj plaća ili razdoblja plaća u kojima će radnik uživati cijelu godinu. Za većinu programa dvomjesečne plaće ovom zaposleniku otpada otprilike 1.250 USD po razdoblju plaće (za 15 dana).
Zaposlenik kojeg plaća sat je netko kome je sat plaćen. To znači da ako vam se plaća stopa od 10 dolara po satu, dobit ćete 80 dolara za 8 sati rada za jedan dan. Ovisno o prirodi posla i razini stručnosti koja je potrebna za dovršetak posla, satnice mogu varirati. Ipak, većina radnih mjesta koja se plaćaju satom podudara se s cijenama tih zaposlenika ako se ta plata izračunava po satu.
Pa tko ima pravo na plaćeni rad? Pa, mnogi se slažu da poslovi s bijelim ovratnicima uglavnom nude plaću. Profesionalni radnici poput rukovoditelja, supervizora i redovnih uredskih radnika obično su oslobođeni plaće za prekovremeni rad, jer im je dodijeljena fiksna plaća. Međutim, neki poslodavci daju malo više onima koji rade izvan svojih uobičajenih smjena. Izračunavanje ovog dodatnog dohotka obično se uređuje državnim kodeksima rada. Suprotno tome, poslovi koji se plaćaju po satu obično su oni koji imaju samo honorarni ili ugovorni karakter. Većina radnika koji rade ručno primaju ovu plaću.
Sustav plaća je dobar za one koji obično završe svoj posao na vrijeme, dok je sustav plaća po satu najbolji za one koji rade izvan uobičajenog radnog vremena u smjeni, jer ima potencijal za ostvarivanje više prihoda.
Sažetak:
1. Sustav plaća plaća obično se dodjeljuje zaposlenima sa punim radnim vremenom i redovitim zaposlenicima, dok se plaće po satu obično daju zaposlenima s nepunim radnim vremenom ili po ugovoru.
2. Radnicima plaće se isplaćuju sa fiksnim godišnjim ili mjesečnim paketom plaća. Također su obično izuzeti prekovremeni rad.
3.Plaćeni zaposlenici plaćaju se satom. Ako rade dodatni skup sati, i dalje će im se plaćati na temelju dogovorene cijene.
