Razlika između MBTI i DISC

MBTI vs DISC

MBTI i DISC su dva psihometrijska instrumenta koja omogućuju predviđanje i procjenu pojedinca. Oba ispitivanja koriste se u mnogim organizacijama i institucijama širom svijeta.

Stariji od ta dva modela je indikator tipa MBTI ili Myers-Briggs. To je standardni instrument za određivanje i profiliranje vrste ličnosti, percepcije, procesa razmišljanja i gledišta osobe. Razvili su ga tim majke i kćeri, Katharine Cook Briggs i kćeri Isabel Briggs Myers 1943. To je standardni instrument na tom području. Myers-Briggs tip indikator zasnovan je na radu Carla Jung-a.

Instrument koristi četiri para obrazaca: percepcija nasuprot (suočavanje s vanjskim svijetom), ekstraverzija nasuprot introverziji (orijentacija na svijet), razmišljanje nasuprot osjećaju (donošenje odluka) i osjetilo nasuprot intuitivnom (načini prikupljanja informacija).

Percepcija vs prosuđivanje bavi se nečijim stavom; osjećanje nasuprot intuitivnom, a mišljenje u odnosu na osjećaj povezani su s funkcijom. Posljednji par, ekstraverzija nasuprot introverziji, povezan je sa načinom života.

Rezultati su u obliku varijacije slova sa 16 mogućih kombinacija slova.
Često se koriste u osobne ili akademske svrhe. Myers-Briggs dug je i složen upitnik s preko 100 pitanja.

S druge strane, DISC je instrument koji mjeri nečije ponašanje i proces ponašanja. DISC je kratica njegovih obrazaca; "D" za "Dominantnost", "I" za "Utjecaj", "S" za "Stabilnost", i "C" za "Sukladnost". U DISC-u se daje naglasak pristupu ili odgovoru pojedinca. Dominacija mjeri pristup pojedinca problemima; Utjecaj je pristup osobe prema ljudima; Stabilnost pridaje važnost pristupu tempu rada, a Usklađenost mjeri pristup postupku.

Čimbenici dominiranja i utjecaja otkrivaju ekstrovertne karakteristike osobe. U međuvremenu, introvertne osobine su faktori postojanosti i usklađenosti iste osobe. DISC će kao rezultat dobiti dva slova. Prvo slovo predstavlja dominantnu osobinu, dok drugo slovo predstavlja glavnu sekundarnu osobinu.

DISC je dizajniran za radno mjesto. Jednostavniji je i kraći u usporedbi s Myers-Briggsovim indikatorom. Sadrži samo 24 pitanja. Ponašanje pojedinca može se odrediti među 284 ponašanja. DISC je razvijen iz djela Williama Moultona Marstona.

Sažetak:

1.Botki psihometrijski instrumenti nalaze se u obliku upitnika. Oba se ispitivanja mogu međusobno provesti. Cilj oba ispitivanja je pružiti profil ili procjenu pojedinca.
2. "MBTI" označava "Myers-Briggsov indikator tipa", dok "DISC" predstavlja četiri pristupa testa. Pisma označavaju dominaciju, utjecaj, postojanost i usklađenost. Prvi test nazvan je po programerima, dok je drugi nazvan po četiri uzorka korištena u testovima.
3.Myers-Briggs temelji se na djelu Carla Junga, dok je rad Williama Marstona ustupio mjesto DISC-u.
4. Tip indikatora Myers-Briggs koristi četiri para obrazaca svojstava koji su jedan drugom suprotni. S druge strane, DISC također ima četiri točke pristupa.
5.Myers-Briggs tip indikator je dulji i složeniji test. Ima preko 100 pitanja. U međuvremenu, DISC ima samo 24 pitanja. Karakterizira ga kao jednostavnije.
6. Fokus DISC-a je na ponašanju osobe unutar radnog mjesta, dok je Myers-Briggs usredotočen na individualni tip osobe.
7.Rezultat DISC-a predstavljen je s dva slova, dok se Myers-Briggs-ov rezultat izražava u varijaciji slova. 8.DISC rezultate lakše je upamtiti u usporedbi s rezultatima Myers-Briggsovog indikatora.
9.DISC je model dizajniran za radno okruženje. Isti lokalitet je također primjenjiv za korištenje Myers-Briggs osim u osobne ili akademske svrhe.