Razlika između menadžera i voditelja

Manager vs Leader

Iako se može činiti da riječi upravitelj i vođa znače isto, oni to ne čine. Menadžer je netko tko upravlja i odgovoran je za važne aspekte posla, projekta ili tima. Vođa je netko tko je utjecajan, preuzima odgovornost i primjer je drugima. Menadžeri i vođe obično dobivaju naslov u radnom, obrazovnom ili timskom okruženju demonstriranjem svojih upravljačkih i voditeljskih vještina. U idealnoj situaciji, menadžer bi trebao posjedovati voditeljske kvalitete, a slično kao vođa treba posjedovati i upravljačke kvalitete.

Menadžeri imaju različite odgovornosti na temelju onoga što rade i od koga upravljaju. Oni mogu delegirati i provoditi planove za posao ili tim. Menadžeri su neophodni za dosljedno razumijevanje tko je glavni u grupi. Vođa je osoba koja preuzima vodstvo u grupi i odabire najbolje što može i pomaže drugima da učine isto. U timskom, školskom ili profesionalnom okruženju uspješan menadžer treba imati upravljačke i voditeljske kvalitete.

Neki gledaju na vođe i menadžere kao drugačije jer se voditelj bavi osobnim pitanjima grupe, dok menadžer upravlja zadacima i projektima, a ne ljudima. Uz to, vjeruje se da upravitelj, jer se oni smatraju nadređenima, ima podređene. Podređeni su ljudi koji bi trebali slijediti i raditi ono što im upute voditelj. Vođa nema podređene, a vođa ima sljedbenike. Sljedbenici su ljudi koji vjeruju u ono što vođa uči ili čini zato što su zaslužili određenu čast. Sljedbenik nije prisiljen slijediti vođu, za razliku od upravitelja i njegovih podređenih.

Postoje i različiti odgovori na određene situacije tipične za menadžera i vođu. Menadžer nastoji postići rezultate tako što donosi pravila, ostaje u kontroli i reagira na situacije s kojima se može susresti. Vođa odabire postizanje ciljeva strašću, srcem i karizmom. Kaže se da vođa ima bolje ljudske vještine od menadžera, tako da su skloni fokusiranju na ljudske emocije i želje. Menadžeri ne uključuju ljudsku emociju ili želju u svoje odluke; više vole koristiti koncizne, znanstvene metode upravljanja grupom.

Iako menadžer i vođa imaju vrlo različite karakteristike koje im pomažu da uspijeju, upravo one vođstvo i menadžerske kvalitete zajedno stvaraju dobrog menadžera, koji bi ujedno trebao biti i vođa.

Sažetak

1. Menadžer upravlja i preuzima odgovornost za situaciju. Vođa preuzima odgovornost, utječe i daje primjer.
2. Menadžer ima odgovornosti i može delegirati i provoditi planove. Vođa je primjer drugima i netko je tko ne mora nužno imati veliku odgovornost.
3. Menadžeri imaju podređene koji slijede njihova pravila. Vođe imaju pojedince koji vjeruju u ono što kažu, inače poznati kao sljedbenici.
4. Vođe se usredotočuju na ljudske emocije i karizmu da vode. Menadžeri se usredotočuju na sažetu, znanstveno dokazanu metodu vodstva.