Razlika između kvalitete i količine

Kvaliteta u odnosu na količinu

Veoma dugo vremena količina nad kvalitetom ponekad je izazvala prepirke. Ljudi, bilo da se radi o korporativnom svijetu ili bilo kojem drugom aspektu, raspravljali bi se o tome koji je bolji: kvalitetu ili količinu. Čak i kada je riječ o mreži prijatelja na web stranicama društvenih mreža, ljudi se i dalje pitaju što bi bilo bolje, kvaliteta ili količina? U tvornicama, gdje je važna masovna proizvodnja, pitanje kvalitete i količine još je uvijek neizbježno. Neki kažu da je količina bolja jer postoji veća proizvodnja i bilo bi više utjecaja. Međutim, drugi više vole kvalitetu jer bi s tim proizvodima bili u najboljem redu. Većina ljudi, međutim, želi imati oboje, što je bolje. Ali, vaganje prednosti i nedostataka kvalitete i količine može pomoći prosvjetljenju o tome što je bolje.

Kada je u pitanju stvaranje prijatelja na web stranicama društvenih mreža, biste li voljeli da imate više prijatelja ili biste radije imali prave prijatelje? Ovo je još jedna epska bitka između kvalitete i količine. Možda imate puno prijatelja, ali znate li ih zaista sve? Ili možda imate samo nekoliko prijatelja, a ipak vas svaki poznaje napamet. Bolje je imati više prijatelja koje istinski poznaješ na društvenim mrežama. Imajući količinu i istovremeno, kvalitetni prijatelji bolji su na web stranicama društvenih mreža. Međutim, još uvijek je puno onih koji preferiraju kvalitetu da ne bi narušili privatnost svog života.

U tvrtkama više radnika znači više proizvodnje ili više proizvodnje. Međutim, to ne znači da su rezultati u najboljem kalibru. Postoje tvrtke s puno radnika, međutim imaju puno odbijenih rezultata, jer ono što njihovi radnici proizvode nije od visokog kalibra. Možda će postojati brza i masovna proizvodnja, ali neće biti visokog kalibra. Kalibar određenog proizvoda dovest će u pitanje je li količina tvrtke jedino što je važno. Isto je s tvrtkom koja proizvodi hranu, hrana mora biti kvalitetna, a ne samo količina.

S druge strane, imati kvalitetno orijentiranu osobu koja radi u tvrtki koja treba mnogo rezultata i brzo se ne može uvijek dogoditi. Nekome tko je više fokusiran na postizanje rezultata visokog kalibra možda će trebati puno vremena samo da napravi jednu proizvodnju. Ako se zahtjevi u tvrtki više odnose na postizanje kvota, netko tko je tako pažljiv u svom poslu može biti neprimjeren. Ovo je jedan od nedostataka kvalitete kada je tvrtka potrebna kvantitativnoj proizvodnji.

Iako je kvaliteta i količina istovremeno mnogo bolja, postoje određene situacije u kojima bi jedna zaista nadmašila drugu.

SAŽETAK:

1.

Na web stranicama društvenih mreža kvalitetni prijatelji bolje su izbjegavati narušavanje osobnog prostora ili privatnosti.
2.

U tvrtki, imati puno radnika ne znači da će proizvodnja biti velika; pojavit će se problem kada je u pitanju kalibar.
3.

Ponekad je u tvrtki u kojoj su brojevi važni za postizanje kvote količina bolja od kvalitete.