Partnerstvo s ograničenom odgovornošću (LLP) i a društvo s ograničenom odgovornošću (L.L.C. ili LLC) razlikuju se u pravnim obvezama i
U Velikoj Britaniji program cjeloživotnog učenja organizira se podnošenjem prijave o registraciji uredu države u kojoj se nalazi zajedno sa potrebnom naknadom za prijavu. Izjava o registraciji mora sadržavati određene podatke. Nakon podnošenja izjave nisu potrebne nikakve druge prijave sa državom ako LLP ne promijeni ime ili na neki drugi način izmijeni izjavu. Isto se odnosi i na LLC preduzeće. Jednom organiziran, ne postoji zahtjev da program cjeloživotnog učenja ima pismeni ugovor o partnerstvu. Međutim, pismeni ugovor o partnerstvu poželjan je da se dokumentiraju važni menadžerski i financijski sporazumi između partnera. U SAD-u se LLC-a organiziraju s dokumentom koji se naziva "članci organizacije" ili "pravila organizacije" koje je država javno odredila; Uz to, uobičajeno je da se "ugovor o djelu" privatno određuje od strane članova. Ugovor o radu je ugovor između članova LLC preduzeća koji uređuje članstvo, upravljanje, rad i raspodjelu prihoda tvrtke.
Vlasnici LLC preduzeća nazivaju se "članovi" umjesto "dioničari". Upravni članovi su pojedinci koji su odgovorni za održavanje, upravljanje i upravljanje poslovima LLC-a. U većini država menadžeri služe određenom terminu i moraju izvještavati i služiti po nahođenju članova. To bi se moglo nazvati dvostepenom upravljačkom strukturom za LLC preduzeća. Dvije ili više pojedinaca, korporacija, partnerstava, povjerenja ili drugih subjekata mogu se udružiti kako bi se bavili poslovima kao cjeloživotni studij. Vlasnici cjeloživotnog učenja nazivaju se "partnerima". Partneri u osnovi posjeduju cjeloživotno učenje na gotovo isti način kao što partneri posjeduju opće partnerstvo, a dioničari vlasništvo korporacije. Kad se cjeloživotno učenje bavi poslovnim aktivnostima, to je sam program cjeloživotnog učenja koji je zapravo vlasnik i upravlja pravnim poslom. Oboje slijede decentralizirani oblik upravljanja.
Program cjeloživotnog učenja u Velikoj Britaniji pruža svojim partnerima ograničenu osobnu odgovornost za poslovne obveze. Ako, naravno, tvrtka koja vodi program cjeloživotnog učenja ima financijskih poteškoća, svaki partner programa cjeloživotnog učenja mogao bi izgubiti iznos svog ulaganja u program cjeloživotnog učenja, kao i kapital koji je u njemu izgrađen. Pored toga, međutim, nijedan partner ne riskira gubitak svoje druge osobne imovine i prihoda.
U US LLC-u, ograničena odgovornost znači da su vlasnici LLC preduzeća, zvani "članovi", zaštićeni od neke odgovornosti za radnje i dugove LLC-a, ali mogu biti društveno odgovorni za druge obveze. Društva u većini država tretiraju se kao entiteti odvojeni od svojih članova, dok se u ostalim jurisdikcijama razvio sudska praksa kojom se LLC-a smatraju da nemaju odvojeno pravno stajalište od svojih članova..
Ukratko, štit odgovornosti LLC-a širi je od odgovornosti za LLP. To je zato što LLC preduzeća ne čine svoje članove odgovornim za bilo kakve novčane dugove tvrtke, dok bi član LLP-a mogao biti odgovoran za monetarne dugove.
Prolaz kroz poreznu strukturu slijede LLC preduzeća u SAD-u. LLC može izabrati da bude oporezovan kao jedini vlasnik, partnerstvo, S korporacija ili C korporacija, pružajući veliku fleksibilnost. Ne postoji dvostruka struktura poreza za LLC preduzeća osim ako se ne žele oporezivati kao korporacija. LLP sa sjedištem u Velikoj Britaniji obično se smatraju poreznim partnerstvom. Programi za životno učenje moraju se oporezivati kao redovne korporacije.
Iako LLC preduzeća također ne slijede previše formalnosti za postavljanje i pokretanje, ali cjelokupni program učenja zahtijeva još manje formalnosti. Također, prijenos nekretnina na cjeloživotno učenje oslobođen je naknade za promet nekretninama.