Razlika između maltretiranja i uznemiravanja

Zlostavljanje i uznemiravanje

Bez obzira koliko imate godina ili koliko ste postali uspješni, suočavanje sa maltretiranjem ili maltretiranjem je u najboljem slučaju još uvijek neugodna perspektiva. U najgorem slučaju može destabilizirati vašu rutinu i narušiti vaše samopouzdanje ili čak zdravlje. Ako smatrate da ste možda žrtva uznemiravanja ili zlostavljanja, važno je znati razlike između to dvoje i koje korake možete poduzeti kako biste ga uklonili iz svog života.

Tamo gdje je vjerojatno da ćete naići na silovanje i uznemiravanje
Zlostavljanje „“ obično se događa u zoni komfora nasilnika. Taj se prostor gotovo uvijek nalazi u školi, na radnom mjestu ili u prostoru povezanom s jednim od dva, kao što je parkiralište ili omiljeni bar ili blagovaonica.
Uznemiravanje "" može se odvijati bilo gdje. Može se dogoditi na istom mjestu kao i nasilje, ali može se dogoditi i u neutralnom ili javnom okruženju.

Tko će vas vjerojatno maltretirati ili uznemiravati
Zlostavljanje '' uglavnom radi netko tko vas poznaje i tko vas poznaje. Možda niste bliski, ali oni će vas barem upoznati s vama i vašim životom.
Uznemiravanje "" može učiniti netko tko vas poznaje, ali to može učiniti i potpuni stranac, netko koga nikad prije niste vidjeli, a možda ga više nikada nećete vidjeti.

Vjerojatni uzroci maltretiranja i uznemiravanja
Zastrašivanje "" Mnogo je studija učinjeno o uzrocima nasilja. Čini se da ljudi koji se bave nasiljem, i u školi i na radnom mjestu, to rade iz osjećaja nesigurnosti ili neadekvatnosti. U školi će ciljati one za koje osjećaju da su slabiji od njih. Međutim, na radnom mjestu često je upravo suprotno i maltretiranje se događa kada se jedan suradnik osjeća zastrašen uspjehom drugog..
Uznemiravanje "" ima svoju osnovu u mentalitetu stada. Ljudi imaju tendenciju pretpostaviti da su ljudi koji se razlikuju od njihove osobne norme kao loši. Stoga se uznemiravanje temelji na diskriminaciji nekoga zbog njegove boje, vjere, nacionalnosti, spola ili seksualne sklonosti.

Službene radnje protiv zlostavljanja i uznemiravanja
Nasilje "" je unutarnja stvar. Ako smatrate da ste žrtva zlostavljanja, dokumentirajte slučajeve silovanja i prijavite ih nadređenima, bilo da su učitelj ili šef. Nasilnik bi mogao dobiti neku vrstu disciplinske mjere, ali nema garancije da će nasilje ikada prestati.
Uznemiravanje "" regulirano je saveznim zakonom. Ako smatrate da ste maltretirani, čak i jedanput, možete prijaviti taj incident policijskom službeniku i podnijeti tužbu protiv napadača. Na mnogim radnim mjestima postoji nulta tolerancija prema uznemiravanju.

Sažetak:
1. Nasilje i uznemiravanje su radnje koje se poduzimaju kako bi se osjećali loše prema sebi.
2. Zlostavljanje se obično odvija od strane nekoga koga poznajete u okruženju s kojim ste upoznati, a uznemiravanje se može odvijati bilo gdje, u bilo koje vrijeme i od strane bilo koga.
3. Zlostavljanje se ne smatra ozbiljnim kao uznemiravanje, jer se obično temelji na ljubomori, ali uznemiravanje se često progoni u najvećoj mjeri zakona jer ima diskriminatornu prirodu.