Razlika između izravne i neizravne diskriminacije

Izravna vs neizravna diskriminacija

Postoji niz razlika između izravne i neizravne diskriminacije. Diskriminacija se općenito može definirati kao radnja nepravednog tretiranja pojedinca iz razloga kao što su spol, rasa, religija itd. Na primjer, ako se pojedincu ne pružaju iste mogućnosti koje se pružaju drugim pojedincima, tada može se smatrati slučajem diskriminacije. Naša povijest svjedoči o brojnim slučajevima u kojima se vršila diskriminacija rasa, religije, pa čak i seksa. Kada govorimo o diskriminaciji, postoje uglavnom dva oblika. To su izravna diskriminacija i neizravna diskriminacija. Oboje se može dogoditi u različitim situacijama kao što su škole, radna mjesta, pa čak i na ulici. Ovo postupanje može biti nezakonito ako takva diskriminacija krši zakon.

Što je izravna diskriminacija?

Prvo, kada se ispituje izravna diskriminacija, događa se kada pojedinac se postupa nepovoljno zbog nečijih osobnih svojstava kao što su spol, rasa, starost, invalidnost ili roditeljski status. To je vrlo jednostavno i može utjecati na osobu koja je vrlo diskriminirana. U mnogim se društvima mogu primijetiti različiti oblici diskriminacije. Kao primjer može se uzeti sustav kate. U većini zemalja Južne Azije, poput Indije i Šri Lanke, djeluje kastni sustav. To dovodi do raslojavanja u društvu. Ljudi koji pripadaju višim kastama tretiraju se s poštovanjem i poštovanjem, dok su oni koji pripadaju nižim kastama diskriminirani. Čak se i životni stil, ponašanje i mogućnosti koje pojedinci stječu prikazuju kroz ovaj sustav kaste. To naglašava da je izravna diskriminacija uvijek namjerno izvršena. Uobičajene žrtve izravne diskriminacije su osobe koje imaju veliku primjetnu razliku u grupi. Uzmimo još jedan primjer. Unutar korporativnog okruženja žene su izložene velikoj diskriminaciji. Iako žena ima potencijal, iskustvo i sposobnost da dobije unapređenje, u većini slučajeva žena neće biti promaknuta. Umjesto toga, manje iskusna muška figura dobiva priliku. To se naziva efekt staklenog stropa. Žena je diskriminirana zbog svog spola. Budući da je žena, većina muškaraca pretpostavlja da je žena nesposobna da se nosi sa stresom i upravlja s poslom. Ovo naglašava da upravo ta ženskost postaje izvor diskriminacije. To se može shvatiti kao izravna diskriminacija.

Što je neizravna diskriminacija?

Neizravna diskriminacija događa se kada se čini da se određena politika ili propis odnosi na sve ljude podjednako, ali ima za posljedicu utjecaj na određeni broj ljudi na negativan, nepošten način. Obična politika djeluje neutralno i bezopasno, ali ima diskriminirajući rezultat prema određenim vrstama pojedinaca. Na primjer, ograničenje odobrenja na osoblje koje je stalno i puno radno vrijeme ili otpuštanje ugovornog osoblja može se smatrati primjerima. To je zato što se, iako se čini da je to redovita politika, neizravno utječe na neke pojedince na negativan način. Ne samo unutar industrijskog okruženja, čak i neke nacionalne i regionalne politike imaju taj učinak. Posebno se kao primjer može pružiti odredjena pomoć glavama kućanstava unutar obitelji pogođenih siromaštvom. U takvim je obiteljima, ako je muškarac samo nominalna glava, ali ne i stvarna glava, diskriminirajući. Žena mora igrati ulogu hranitelja hranitelja i baviti se kućanskim aktivnostima. Dakle, pružanje pomagala glavi kućanstva ne oslobađa količinu posla žene. Ovo je neizravni oblik diskriminacije. Neizravna diskriminacija nije uvijek namjerno izvršena. Žrtve neizravne diskriminacije su u vezi s grupom ili skupinama, gdje su njihova prava povrijeđena.

Koja je razlika između izravne i neizravne diskriminacije?

• Izravna diskriminacija uvijek je namjerno izvršena, dok neizravna diskriminacija nije uvijek namjerno počinjena.
• Izravnu je diskriminaciju teško dokazati u usporedbi s neizravnom diskriminacijom koja ponekad može dovesti do naređivanja pravnih radnji.
• Izravna i neizravna diskriminacija može narušiti pravo određenih pojedinaca i grupa. Nakon što se dokaže, agresor može otići u zatvor i morati platiti jamčevinu, što je obično velika svota.

Ljubaznošću slike:

1. "Mehaničar na radnom mjestu" u Gradskom arhivu u Seattlu [CC BY 2.0] putem Wikimedia Commonsa

2. Poor_Woman_of_the_Village od Gustave Courbet [Javno vlasništvo], putem Wikimedia Commons