Raznolikost vs inkluzija
Ako radite s kolegama koji govore engleski jezik ili u zemlji koja govori engleski jezik, vjerojatno ćete čuti izraze "raznolikost" i "uključivanje" na vašem radnom mjestu. Dvije riječi i koncepti su povezani, ali ne sasvim isti. Ovaj će članak objasniti raznolikost i uključenost te savjetovati kako ih koristiti i razumjeti na engleskom jeziku.
"Raznolikost", izgovarana / daɪˈvɜːrsəti /, ima dvije glavne definicije, prema Oxfordovom rječniku za napredne učenike:
[brojiva ili neizbrojiva imenica, obično jednina] "Raspon mnogih ljudi ili stvari koje se međusobno jako razlikuju."
"Raznolikost" je sinonim za gore navedeno značenje različitosti. Koristili bismo "raznolikost" u tom smislu kada govorimo o "biološkoj raznolikosti" ili o "velikoj / širokoj / bogatoj raznolikosti / raznolikosti." Evo druge definicije "raznolikosti":
[nebrojiva imenica] "Kvaliteta ili činjenica, uključujući mnoštvo ljudi ili stvari."
Na radnom mjestu koje govori engleski jezik najvjerojatnije ćete čuti ljude koji upotrebljavaju „raznolikost“ u ovom drugom smislu. Postoji mnogo različitih vrsta raznolikosti: rasna ili etnička raznolikost, kulturna raznolikost, raznolikost pozadine, vjerska raznolikost, politička raznolikost, raznolikost dobi, obrazovna raznolikost, raznolikost seksualne orijentacije, rodna raznolikost, pa čak i raznolikost invaliditeta. Upotrijebite riječ u kolokacijama kao što su "veća raznolikost" i "[imati] raznolikost." Mnoge tvrtke žele imati što više raznolikosti.
„Uključenost“, izgovarana / ɪnˈkluːʒn /, ima jednu važnu definiciju za usporedbu s raznolikošću. Oxfordski rječnik za napredne učenike definira "uključivanje" kao:
[nebrojiva imenica] "Činjenica da netko / nešto uključuje; činjenica da je uključena. "
Da bismo vam lakše razumjeli "uključivanje", trebali bismo definirati i "uključivanje":
[glagol] "Da nekoga / nešto učinim dijelom nečega."
Suprotno uključivanju / uključivanju je isključenje / isključenje. Ako nekoga ne učinimo dijelom nečega, isključuje se ili mu nije dozvoljeno da sudjeluje. U rečenicama možemo upotrijebiti „uključivanje“ u izraze kao što su: „njegova uključenost“ ili „snažna inkluzija“. Uključivanje znači vrednovanje i poštovanje ljudi takvih kakvi su.
Pogledajmo sada razliku između raznolikosti i uključenosti. Raznolikost je širok pojam; ako ste pozvani na zabavu s drugim ljudima različite rase, spola ili kulture, ta će zabava biti raznolika. Ako se od vas traži plesanje na toj zabavi, uključeni ste. Drugim riječima, "Raznolikost je oko količine. Uključivanje je o kvaliteti “(http://www.americanbar.org/publications/gpsolo_ereport/2012/june_2012/diversity_invited_party_inclusion_asked_dance.html). Velika skupina mnogo različitih ljudi je raznolika. Pet različitih ljudi koji rade zajedno na jednom projektu predstavljaju inkluziju.
Na primjer, radno mjesto može biti raznoliko bez uključivanja. Ljudi različitog podrijetla - različitih dobnih skupina, seksualne orijentacije, religije, rase, spola, invalidnosti - koji rade u jednoj tvrtki čine tvrtku raznolikom. Ali ako iste tri osobe dobiju svu zaslugu za posao, tvrtka ne provodi načine uključivanja.
Da biste se lakše sjetili, upotrijebite ovaj mnemonički: "Raznolikost" se odnosi na razlike, a "uključivanje" odnosi se na interakcije koje pomažu ljudima da se osjećaju dobrodošli.
Raznolikost je vrlo važna u današnjem međunarodnom svijetu. Osiguravanje da radna mjesta, škole i druga mjesta imaju veliku raznolikost - u rasi, religiji, rodu i slično - trebalo bi biti prioritet. Ljudi različitih kultura i porijekla doprinose raznolikosti mjesta.
Ali različitost je samo prvi korak prema uključivanju. Kao govornik ESL-a, možda se nećete uvijek osjećati uključenima u posao ako vam engleski jezik nije dovoljno dobar da bi slobodno mogao razgovarati s kolegama. Idealno poduzeće trebalo bi vam pomoći s vašim engleskim vještinama kako biste potaknuli uključenost. Tvrtka bi trebala osjećati dobrodošlicu i također potaknuti ostale zaposlenike da vas uključe u njihove razgovore i projekte. Uključivanje podrazumijeva razumijevanje različitosti ljudi i njihovu upotrebu u svačiju korist.