Razlika između treniranja i savjetovanja

Treniranje vs savjetovanje

Treniranje i savjetovanje riječi su koje su u današnje vrijeme postale vrlo uobičajene. To su djela ili procesi koji uključuju pružanje pomoći i pomoći pojedincima i grupama, radi poboljšanja njihovog učinka ili pomoći u učenju novih vještina. Savjetovanje se više koristi u svrhu rješavanja međuljudskih odnosa i osobnih, mentalnih sukoba dok se treniranje više koristi u smislu poučavanja i obuke. Unatoč sličnostima u ova dva koncepta, postoje mnoge razlike o kojima će se govoriti u ovom članku.

Savjetovanje

Savjetovanje je proces koji provode profesionalci poznati kao savjetnici kako bi pomogli svojim klijentima u prevladavanju mentalnih i socijalnih problema. Ljudi koji imaju emocionalnih problema obraćaju se tim profesionalcima za pomoć. Savjetnici pokušavaju riješiti emocionalne probleme postavljanjem pitanja i razgovorom kako bi otkrili korijenski problem. Nakon dijagnoze, savjetnici pokušavaju riješiti ove probleme, sugerirajući promjene u nečijem ponašanju, perspektivi i načinu interakcije u osobnim odnosima.

Savjetovanje zaranja u prošlost pojedinca u pokušaju razumijevanja uzroka problema koji osjećaju pojedinci. To je razgovor sa stručnjakom koji pomaže ljudima da steknu bolje razumijevanje vlastitog ponašanja i emocija. Savjetovanje omogućuje ljudima da identificiraju svoje obrasce razmišljanja i predlaže promjene da se počnu osjećati bolje.

Savjetovanje pomaže u ublažavanju simptoma anksioznosti i depresije kod pojedinaca uklanjanjem neutemeljenih strahova i boljim suočavanjem sa okolnostima. Savjetovanje također pomaže u rješavanju mentalnih sukoba i frustracija, što često dovodi do boljih međuljudskih odnosa. Savjetovanje pomaže u proširenju horizonta u životima pojedinaca koji se suočavaju s mentalnim i emocionalnim problemima.

coaching

Treniranje je riječ koja je usko povezana s trenerom i instruktorom. Svi smo svjesni trenera sportskih osoba, a postoji i mnoštvo trenerskih centara koji pomažu učenicima da očiste natjecateljske ispite na svim mjestima oko nas. Postoji trening za poboljšanje vještina u određenom području i za poboljšanje performansi zaposlenika na radnom mjestu. Bez obzira želite li naučiti novi jezik ili određeni plesni oblik, na raspolaganju vam je obuka s instruktorima koji demonstriraju i pomažu u procesu učenja. Ako želite biti bodybuilder, potreban vam je trening uz pomoć trenera ili supervizora koji bi vam rekao tačan način vježbanja i također pravu hranu koju jedete prema rasporedu. Treniranje može biti personalizirano kao jedan na jedan trening, ili to može biti obuka velikih razmjera gdje veliki broj ljudi pohađa seminare ili nastavu radi poboljšanja svojih vještina.

Koja je razlika između treniranja i savjetovanja?

• Savjetovanje zaranja u prošlost pojedinca kako bi pomoglo u poboljšanju sadašnjosti. S druge strane, treniranje gleda u sadašnjost, kako bi poboljšao budućnost.

• Treniranje se prvenstveno odnosi na poboljšanje performansi ili vještina, dok je savjetovanje prvenstveno za pomoć u rješavanju emocionalnih problema i sukoba u međuljudskim odnosima.

• Danas se savjetovanje vrši u mnogim životnim slojevima, kao što su bračno savjetovanje, psihološko savjetovanje i karijerno savjetovanje, i tako dalje. S druge strane, treniranje se ovih dana također proširilo na sve slojeve života.

• Savjetnici se obučavaju za dijagnosticiranje problema u nastojanju da pomognu klijentima u rješavanju njihovih mentalnih i emocionalnih sukoba, dok se treneri uglavnom bave postavljanjem ciljeva i poboljšanjem sadašnjih razina vještina klijenata..