Razlika između nagrade i priznanja

Nagrada vs priznanje
 

Razlika između nagrade i priznanja je u tome što nagrada prima nešto zauzvrat za pojedinačne predstave, dok je priznanje znak zahvalnosti koji se pojedincu daje za njegovu izvedbu ili postignuće. Obje ove metode mogu se koristiti kao motivacijske tehnike koje često koriste rukovoditelji u organizacijama. Ovaj članak objašnjava ova dva koncepta i analizira razliku između nagrade i priznanja.

Što je nagrada?

Nagrada se može smatrati nečim što se daje zauzvrat kako bi se cijenila usluga pojedinca. U organizacijskom kontekstu, nagradu dodjeljuje uprava za zaposlenike s najboljim rezultatima kako bi cijenili njihove performanse ili postignuća. Stoga se nagrade mogu koristiti kao motivacijski alat. Nagrađeni zaposlenici stvaraju konkurenciju među njima. Svi oni naporno rade pružajući svoj maksimalni doprinos organizaciji .

Nagrade se mogu svrstati u dvije vrste nagrada; financijske nagrade i nefinancijske nagrade. Financijske nagrade su nagrade s novčanim vrijednostima poput povećanja plaća, bonusa, poticaja itd. Nefinancijske nagrade su nagrade koje nemaju novčanu vrijednost poput promocija, obogaćivanja posla itd..

U većini organizacija, na kraju svake financijske ili polovice godine, učinke zaposlenika ocjenjuje uprava. Tada se najbolji izvođači nagrađuju novčanim nagradama kao i nefinancijskim nagradama kako bi ih motivirali cijenjenjem svojih nastupa.

Što je prepoznavanje?

Priznanje se može prepoznati kao pozitivna povratna sprega pojedinca da cijeni njegove performanse ili postignuća. To je vrsta nefinancijske nagrade. Zaposleni vole da ih nadređeni prepoznaju po najboljim performansama i motivirani su za rad u tvrtki dajući svoj maksimalni doprinos tvrtki.

Priznanje se može ponuditi u mnogim oblicima, na primjer, zahvaljujući se, hvaleći, poštujući, pružajući mogućnosti za razvoj karijere, osnažujući, osiguravajući sigurno i zdravo radno okruženje i nudeći nagrade. Korištenjem ovih tehnika zaposlenici bi osjećali da ih društvo cijeni i cijene i rado bi radili za tvrtku. U nekim organizacijama provode različite programe prepoznavanja poput odabira zaposlenika mjeseca, s obzirom na rezultate zaposlenika tijekom mjeseca.

Koja je razlika između nagrade i priznanja?

• Nagrada je nešto što se dobiva u zamjenu za određeni doprinos, dok je priznanje više poput priznanja ili uvažavanja određenog za određenu akciju.

• Nagrada je opipljiva, a priznanje nematerijalno.

• Nagrada je uvijek transakcijska, dok je prepoznavanje relacijsko.

• Nagrada je prenosiva dok je priznanje neprenosivo.

• Nagrada je uvjetna, a priznanje je bezuvjetno.

• Nagrada se temelji na rezultatima, dok je prepoznavanje usredotočeno na ponašanja.

• Nagrada je ekonomična dok je priznanje osobno.

Daljnje čitanje:

1. Razlika između realizacije i prepoznavanja
2. Razlika između nagrade i poticaja