Razlika između samozaposlenih i zaposlenih

Samozaposleni vs zaposleni

Iako ljudima možda neće mnogo značiti da li ste samozaposleni ili zaposleni na drugi način, između ove dvije vrste postoji znatna razlika. Poznavanje razlike između njih dvije od vitalnog je značaja jer se većina prava iz radnog odnosa primjenjuju samo na one koji rade za druge, a ne za sebe. To što vas osoba koja vam plaća za vaše usluge ne prikazuje kao zaposlenika ne znači da ste samozaposleni. Ne oduzima vam prava iz radnog odnosa i zakon se ne može prevariti na takav način. Kroz ovaj članak, istražimo dalje.

Što znači samozaposleni?

Samozapošljavanje je kada pojedinac radi za sebe, a ne za bilo koju organizaciju. Ima svoje poduzeće za koje radi. Za razliku od zaposlenja, samozapošljavanje daje puno više slobode. Na primjer, postavljanje ureda u vašem domu i sastanak tamošnjih klijenata pruža vam puno više slobodnog vremena. Možete čak i slobodno vrijeme za igru ​​sa svojom djecom, jer ste cijeli dan bez fizičke prisutnosti u prostoriji.

U samozapošljavanju vaš uspjeh ili neuspjeh ovisi o vašim poduzetničkim kvalitetama, a iznos koji zarađujete očituje se u vrsti rizika i odgovornosti koju ste spremni preuzeti. Vi ste šef kada ste samozaposleni i ne morate tražiti dopuštenje da uzmete slobodan dan ili da tražite dopuštenje da biste vidjeli liječnika za svoju djecu. Stvarate imovinu za svoju djecu kada su samostalno zaposleni, jer imovinu možete proslijediti svojoj djeci.

Što znači Zaposleni?

Međutim, samostalno generirati dohodak za svoju obitelj nije svaka šalica čaja i zato vidimo više zaposlenika nego samozaposlenih. Ako prodajete proizvod ili uslugu za neku tvrtku i zarađujete proviziju od prodaje, vi ste zapravo zaposleni, a niste samozaposleni.

Kad ste zaposlenik, morate svakodnevno biti tamo u uredu i ne možete razmišljati o tome da svakodnevno potrošite više od nekoliko sati za svoju obitelj. Kada ste zaposlenik, sav rizik i odgovornost leže na plećima vlasnika tvrtke. No dok možete biti zadovoljni s plaćom, postoji viša granica vašeg prihoda iznad koje ne možete očekivati ​​da će rasti.

Ključna prednost zaposlenja je da imate stalni dohodak. Nije to slučaj kod samozaposlenih. To je jedan od razloga što većina ljudi radije radi za druge, a ne za sebe. Međutim, iako postoji ograničenje zarade dok radite posao, samo je nebo granica kada ste samozaposleni. Ovo naglašava da i zaposleni i samozaposleni imaju prednosti i nedostatke.

Koja je razlika između samozaposlenih i zaposlenih?

• Definicije samozaposlenih i zaposlenih:

• Samozaposlenost je kada pojedinac radi za sebe, a ne za bilo koju organizaciju.

• Zaposliti se kad pojedinac radi za drugoga.

• Enterprise:

• Kad je samozaposleni, pojedinac mora zaposliti svoje poduzeće.

• Kada je zaposlen, radi u drugom poduzeću.

• Sloboda:

• Samozapošljavanje daje puno više slobode.

• Zapošljavanje ne daje mnogo slobode.

• Uspjeh i neuspjeh:

• U samozapošljavanju vaš uspjeh ili neuspjeh ovisi o vašim poduzetničkim kvalitetama, a iznos koji zaradite očituje se u vrsti rizika i odgovornosti koju ste spremni preuzeti.

• Kada se zaposlite, ti rizici i odgovornosti ne opterećuju vas.

• Napustiti:

• Kad ste samozaposleni, ne morate tražiti dopuštenje da uzmete slobodan dan ili da tražite dopust.

• Kada su zaposleni, postoje stroga pravila i propisi za podnošenje zahtjeva za dopust.

Ljubaznošću slika:

1. Japanski muzej Ukiyo-e Stevena Wallinga (CC BY-SA 2.0)
2. Tvornica odjeće u Bangladešu Fahad Faisal (CC BY-SA 3.0)