Pozitivno i negativno pojačanje Pojačanje, koje je jedan od temelja operantskog učenja, znači jačanje ili povećanje određenog odgovora uklanjanjem ili davanjem poticaja. Pojačanje dolazi u dvije vrste - pozitivno i...

Pozitivno i negativno pojačanje Pojačanje znači povećati silu, ojačati. Kad čujemo pojačanje u ratu, znamo da se povećava ili više vojnika ili zaliha poput oružja. U psihologiji je pojačanje riječ...

ključna razlika Između pozitivne i negativne ionizacije u masenoj spektrometriji je da je pozitivna ionizacija formira pozitivno nabijene ione, dok negativna ionizacija formira negativno nabijene ione. Masena spektrometrija ili MS...

ključna razlika između pozitivnog i negativnog iona je to pozitivni ion nosi pozitivan električni naboj dok negativni ion nosi negativni električni naboj. Ioni su kemijska vrsta koja proizilazi ili iz...

Ključna razlika - pozitivna i negativna regulacija gena   Regulacija gena je proces kontrole gena koji su izraženi u DNK stanica. Kontrolom ekspresije gena stanice mogu kontrolirati proizvodnju funkcionalnih proteina...

Pozitivne vs negativne povratne petlje Pozitivne i negativne povratne veze upravljaju se organiziranim mehanizmima povratne informacije koji su uključeni u održavanje stanja homeostaze kralježnjaka. Homeostaza je poznata kao dinamična stalnost...

Pozitivna u odnosu na negativne vanjštine Vanjska pojava postoji kada treća osoba koja nije izravno uključena u transakciju (kao kupac ili prodavac robe ili usluga) ima trošak ili korist. Drugim...

Ključna razlika - pozitivna naspram negativne kontrole   Znanstveni eksperimenti se uvijek izvode s kontrolama kako bi se dobili pouzdani rezultati. Rezultati dobiveni eksperimentom mogu se kritički usporediti, analizirati i...

Ključna razlika - Pozicioniranje u odnosu na diferencijaciju   Ključna razlika između pozicioniranja i razlikovanja je u tome pozicioniranje se odnosi na zauzimanje prostora u umu kupca dok diferencijacijaje marketinška...

ključna razlika između pozicijske moći i osobne moći je to pozicijsku moć postiže organizacijska hijerarhija, dok se osobna moć postiže prepoznavanjem sljedbenika. Moć može utjecati i kontrolirati druge ljude ili...